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合同明确已签定岗位位置,未协商情况下,公司强行调离工作岗位,申请劳动仲裁,要出具调离工作岗位证据吗。公司只是口头通知,自己无法提供证据,劳动仲裁是否介入。非常感谢你们提供帮助。

仲裁 2017-10-25 17:25 人浏览
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