今年11月,何晓帆通过一轮轮笔试、面试后,击败数十名竞争对手被一家公司录取。按照程序做完单位安排的体检后,何晓帆着手租房子、调档案等事宜。正当她信心满怀地准备踏上新的工作征程时,这家公司却告知她“不用来上班了”,理由是在体检测试中,她的“两对半”五项指标呈阳性。何晓帆因自己是一名乙肝病毒携带者而被公司拒之门外。
“不是整个社会都在呼吁反对乙肝歧视吗?转眼已到11月,招聘高峰逐渐过去,这个时候到哪里再去找工作?”困惑而愤怒的何晓帆向法院提起诉讼,请求法院判令确认这个单位侵犯她的就业平等权,向她赔礼道歉并支付误工损失和精神抚慰金。
近日,此案在法院的主持调解下得以庭外和解,何晓帆得到了这家公司的道歉和4000元赔偿。“没人可以侵犯我的就业权,我跟普通人一样可以工作,可以为社会做出贡献,请不要歧视我们。”拿到调解书的何晓帆说。
据悉,何晓帆没有去这家公司任职,重新走上寻职之路。
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