上班中风 用工单位应按社保标准支付治疗
记者跑腿：前天，曲丽格躺在盐田人民医院病床上，右手和右脚不能动。据其介绍，她上班两个多月，至今没签劳动合同。6月21日晚上出事后，医疗费已用去8000多元，商场只垫付了5000多元，丈夫带来的钱也都用完了，至今还欠医院1000多元，商场不愿支付治疗费了。而商场又没给她买社保，无法享受医保，医生说完全康复至少还要住院2个月，这需要相当高的一笔费用。
商场老板李文礼称，曲丽格还没过3个月试用期，所以没签劳动合同。出事后，员工对她进行救治，他也多次到医院探望，并垫付了5000多元治疗费。此病非因工作引起，商场能力有限，不可能完全承担责任。他支持曲小姐通过正常渠道或法律途径解决此事，是法院判决的，他一分不会少给。
结果：
南都记者就此事咨询了市人力资源和社保局热线。工作人员解释，只要形成事实劳动关系，用工单位未购买社保，工人在工作中突发疾病的，用工单位要按社保标准支付医疗费。曲小姐可按社保局的规定报销，住院期间发生的手术费、治疗费、基本医保之内的药品费、住院费，单位应按90%的比例报销，出院后继续治疗，符合基本医保的费用也按相应比例报销。
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