经济补偿金计算公式
1.月平均工资构成项目:
包含:标准薪资,应付房补,主管加给,伙食津贴,外租津贴,加班工资,年终奖,持续服务奖,1-3-3奖金,海外津贴,岗位津贴,夜班津贴,提案改善奖金
不包含:摸彩奖金,文娱活动奖金,征文奖金,稿酬,课时钟点费,自保医疗赔付款,节日礼金
2.补偿金计算公式:
离职前12个月实际应发之月平均工资*富士康工作年资(年资不足半年计0.5个月,半年到一年计1个月);
3.年终奖金:
根据2009年已具服务期限折算(不超1个月)
4.额外支付1个月工资标准构成项目:
标准薪资,应付房补,主管加给,伙食津贴,外租津贴(含夜宵)
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