被申诉人孙某2006年5月大学毕业后到阿拉善盟某化工公司就业,并由
公司出资派往外地培训,专项学习化工工艺操作技能。培训结束后双方于2007年12月1日签订了为期5年的劳动合同。在劳动合同期限届满前,孙某未经公司允许擅自离开该公司并到本地另一家企业工作,该公司为维护自身的合法权益,申请阿拉善盟劳动争议仲裁委员会,要求孙某承担违约责任。
阿拉善盟劳动争议仲裁委员会受理调查后,认为该公司为孙某提供的培训符合专项培训,双方在培训协议中约定的违约责任条款合法有效,孙某无视协议约定,不辞而别,已构成单方违约,应当承担相应的法律责任。据此,裁决孙某承担违约金9020元。
据了解,这也是阿拉善盟劳动争议仲裁委员会自《劳动合同法》实施后,依法审理的首例用人单位诉劳动者违约行为的劳动争议案件。业内人士指出:虽然《劳动合同法》赋予了劳动者有辞职的权利,但并未免除劳动者违法解除劳动合同时应承担的法律责任,如果劳动者未履行劳动合同约定的义务,劳动者也要为违约行为买单。
相关知识推荐
员工要跳槽怎么做?
核心内容:每到三四月份,是不少劳动者跳槽的高峰期,劳动者应该怎么跟公司辞职?劳动者要提前三十日用书面
122人咨询过
员工提出辞职单位能否不予办理离职手续
员工提出辞职的,单位不能不予办理离职手续。如果单位拒绝为员工办理离职手续的,则员工可以向劳动行政部门报告,由劳动行政部门
员工带着原单位的商业秘密跳槽需要向原单位支付违约金吗
员工带着原单位的商业秘密跳槽需要向原单位支付违约金吗员工在于原单位签订劳动合同时,在合同中如约定相应
企业按合同调动职工岗位:无错
某公司招聘销售员,陆先生前去应聘,经洽谈协商,双方签订了一份一年期的劳动合同,合同约定:陆先生的工作
129人咨询过
公司破产员工有赔偿吗
公司破产员工有赔偿。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:1、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、
职工违约跳槽,单位为何败诉?
案情介绍:小刘于2002年8月被A公司录用,并与A公司签订了为期五年的劳动合同。2003年3月A公司
125人咨询过
482人咨询过
7776人咨询过
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为536
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我