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我想得到你们的帮助。我被大同市劳动仲裁驳回了我的请求，怎么办我在大同市打工五年 他们拖欠了我们的工资 我到了劳动仲裁 第一次开庭他们让我等待通知 可我等到的是驳劳动争议调解仲裁法规定：第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭有权利让负有举证责任的一方在指定期限内提供证据，逾期不提供的要承担举证不能的不利后果的。一般而言庭审结束后已经超过了举证期限，仲裁庭可以不组织质证，也不应采用，但是新证据除外，如果仲裁庭指定了新的举证期限也是可以的，是否为伪证这要经过质证程序，你可以发表意见。
揭阳律师
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劳动仲裁做出裁决后会将结果告知双方当事人。对于非终局裁决，当事人对裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法
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我不认为那是 工伤 所以没给 他也就辞职 到现在他要到劳动仲裁告 我饭店没有和他签合同和保险而在工作中诱发的腰椎间盘突出为由提起赔偿。请问劳动仲裁会偏你好，在工作中受伤，建议你尽快到劳动部门申请工伤认定。按《工伤保险条例》规定，单位应该在事故发生之日起30日内申报，单位在规定期限内不申报，个人可以在一年内直接到当地劳动部门申报，需提交劳动关系（包括事实劳动关系）证明，医院病历、医生诊断证明书等。工伤认定以后，经过治疗伤情相对稳定后申请劳动能力鉴定，评定伤残等级。根据评定的伤残等级索要赔偿。如果单位参加了工伤保险，工伤赔偿由工伤保险基金和用人单位支付；如果单位未参保，全部工伤赔偿都由单位支付。如果单位不支付，可以申请劳动争议仲裁。
惠州律师
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劳动仲裁 给了我开庭通知书,结果劳动仲裁按照自动撤诉处理 我该怎么办??劳动仲裁开庭前，劳动者需要带上劳动仲裁申请书、所有的证据原件、身份证和开庭通知书。如果劳动者未请律师的话，可以请相关专业人士，根据该案件的具体案情写一份详细的庭审过程。庭审前，依据劳动者一方的证据和用人单位可能提交的证据、用人单位的可能的答辩思路，以及劳动仲裁委审理该类型案件时的思路，写一份详细的庭审过程情况材料，包括所有的庭审程序，劳动者该做什么，劳动者应该说什么，如何回答仲裁员提问，如何举证、质证等，总之，庭审的时候，按这样的庭审的材料去读、去做就基本可以了，这样就不需要请律师为出庭（该材料可以打印出来带着去开庭）。《劳动争议调解仲裁法》第三十一条劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭制。仲裁庭由三名仲裁员组成，设首席仲裁员。简单劳动争议案件可以由一名仲裁员独任仲裁。第三十二条劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起五日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。第三十八条当事人在仲裁过程中有权进行质证和辩论。质证和辩论终结时，首席仲裁员或者独任仲裁员应当征询当事人的最后意见。
呼和浩特律师
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劳动仲裁判定和单位直接在社会保险申报赔偿的有却别吗 劳动仲裁受理后需要真被些什么材料一、根据劳动争议仲裁调解法第四十七条、第四十九条规定，对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议，因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力。但公司有证据证明有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。二、公司不服第一条所说情形之外的劳动争议，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，与赔偿金额多少无关。
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劳动仲裁不受理不知你的案件具体情况，只要提供材料符合劳动仲裁机构的要求，一般是会受理的。
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右手食指中指无名指指甲盖脱落不能再生长出来了然后做了植皮手术，中指指尖有骨折这样工伤能评级吗？根据您的情况，可以初步判断为十级工伤。建议您采取以下操作：1.立即告知所在单位您的工伤情况；2.准备相关的医疗证明和工伤事故材料，确保材料的完整性和准确性；3.向当地社保部门提交申请，进行工伤认定和劳动能力鉴定；4.根据鉴定结果，享受相应的工伤待遇。如果所在单位未为您缴纳工伤保险，您可以向单位主张全额的工伤待遇。以上三个答案的核心关键词保持一致，围绕“工伤评级”进行解答，并按照您的要求进行了重新表述，总字数与原解答内容保持一致。
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请问南平仲裁是合法吗你好，你的问题即将接入电话回访。
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