相关知识推荐
-
变更公司法定代表人
变更公司法定代表人是指公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。
公司法人看过
-
因为上班约2个月没有签劳动合同，只和上司说了一句话就退休没领工资的时候变成了一半以下公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同，视为已订立无固定期限劳动合同，用人单位无需再支付用工之日起满一年后未订立书面劳动合同的二倍工资。
白银律师
人看过
122人咨询过
去咨询 -
法定代表人变更流程
根据公司法的相关规定，法定代表人变更流程为：1、领取《公司变更登记申请表》。2、变更营业执照。3、变更组织机构代码证。4
公司法人看过
-
广东女车主撞飞三劫匪 网友赞其巾帼英雄
广东女车主撞飞三劫匪网友赞其巾帼英雄昨日下午，本报记者成功联系上了撞飞劫匪的女司机龙女士，她称现在颈
交通事故动态人看过
-
东航首次招藏族乘务员场面火爆 近千学生应聘
二十八日一早，中国东方航空股份有限公司首次招聘藏族空中乘务员的活动，如期在坐落于西宁市的青海民族大学
劳动法动态人看过
-
未满十八岁随后干服务生老总说不招来人不许走 走得话不给薪水 该怎么办1、拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行.单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。（具体法律根据见参考部分）。
保定律师
人看过
348人咨询过
去咨询 -
独资公司能开分公司吗
01:35
人已看 -
只招少数族裔拒绝白人 英市府被本地人骂翻
布里斯托尔市政府拒绝白人应聘该职位，被批种族歧视。中新网6月2日电据英国《每日邮报》2日报道，英国西
劳动法动态人看过
-
学生打架斗殴一方先是言语辱骂再是叫人堵人另一方气不过准备用刀吓一吓他结果没想到真的把对方扎伤了这个怎么处理打架斗殴的赔偿要根据情结轻重判断：1、如果打架斗殴的情节轻微，没有严重后果，则使用《治安处罚法》予以治安处罚;2、如果情节严重，造成严重后果，则依据《刑法》规定，以聚众斗殴罪处罚。看情节轻重，如果造成轻伤以上，就构成故意伤害罪，要判刑的。
唐山律师
人看过
429人咨询过
去咨询 -
问一个小区的保洁主管有权力无故开除保洁班长吗只因主管与他人关系密切至使他人不干活班长去找主管护短班长与主管为此争吵起来主管一怒之下骂班长脱下衣服滚我不用你了你被开除了我想问这个主管骂员工是否违背了道德没签过合同，公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。若公司无合法理由辞退员工，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
承德律师
人看过
376人咨询过
去咨询 -
监视和法定代表人一般法定代表人由董事长，总经理等高管担任，实行资本多数决，就是占股多的享有更多的决策权。
杜红涛律师
人看过
73060人咨询过
去咨询 -
对方太不讲理您好，你们可以拒绝赔偿，等对方起诉解决。
龙宇涛律师
人看过 -
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
劳动法人看过
-
不想当法定代表人可以提出自己的主张，不当法定代表人。这是你的权利。
法律快车律师团队律师
人看过 -
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
劳动法人看过
-
我的家人烧了她几根竹，她连续三天到我家骂。我怎样好呢？可以起诉吗？起诉可以定她什么罪啊？罪构不上，但可以民事起诉
王崇霞律师
人看过 -
我在外地工作，也不给我工资。我该怎么办？老板不给工资的处理办法：1、到劳动行政部门举报；1、到劳动行政部门举报；2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。法律依据：《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。法律依据法律依据《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
哈尔滨律师
人看过 -
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
劳动法人看过
-
我在工厂食堂吃急性肠胃炎。我应该要求赔偿医疗费用吗？1、医疗费。以所在地治疗医院的诊断证明和医药费、治疗费、住院费的单据或病历、处方认定。2、误工费。应当按其实际损害程度、恢复状况并参照法医鉴定或者治疗医院出具的证明等认定。3、住院伙食补助费，按照国家机关一般工作人员出差伙食补助标准（元天）×住院天数赔偿。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百二十条民事权益受到侵害的，被侵权人有权请求侵权人承担侵权责任。第一百八十三条因保护他人民事权益使自己受到损害的，由侵权人承担民事责任，受益人可以给予适当补偿。没有侵权人、侵权人逃逸或者无力承担民事责任，受害人请求补偿的，受益人应当给予适当补偿。第一千一百六十七条侵权行为危及他人人身、财产安全的，被侵权人有权请求侵权人承担停止侵害、排除妨碍、消除危险等侵权责任。第一千一百六十八条二人以上共同实施侵权行为，造成他人损害的，应当承担连带责任。
无锡律师
人看过 -
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536
劳动法人看过
-
工作期间被辞退，合同约定两个月转正，2月份入职，6月份被辞退，理由是试用期考核不合格对无理解雇，常见的法律处理方式包括与雇主协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择哪种方式取决于您的具体情况和雇主的合作态度。协商是成本最低的方式，但若协商无果，可以选择仲裁或诉讼。
兴安盟律师
人看过
-
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
劳动法人看过
-
员工在宿舍意外摔倒，能否视为工伤员工在宿舍摔倒，一般可通过两种途径处理：一是申请工伤认定，但需满足工伤条件；二是通过医疗保险或员工福利计划寻求医疗和经济援助。选择哪种方式需根据实际情况，如摔倒原因、时间、地点等来判断。
长沙律师
人看过 -
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我
劳动法人看过
-
东莞劳动仲裁代理?你好，有签订劳动合同吗
东莞法律问答顾问律师
人看过 -
我之前被通知停薪留职然后被告知公司解散了，他不给我去劳动仲裁了当时公司是处于公示期，现在我该怎么办单位注销可以起诉法院赔偿损失
莫桂成律师
人看过 -
我只知道公司地址可以申请仲裁吗你好，是可以直接申请劳动仲裁的
刘同发律师
人看过 -
离职后可以对请问对公司进行劳动仲裁吗？申请劳动仲裁的一般时效是离职后一年内
马尚飞律师
人看过
加载中