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大学毕业生就业时可以和用人单位签订劳动合同吗？补签的劳动合同因严重违反法律规定、规避法定义务而应为无效。因生产经营问题解除劳动合同必须符合法律规定的程序；不符合程序解除的，属于违法解除。解除劳动关系协议书应属无效。但这些你都必须在提出劳动仲裁申请之后才能主张。
阜阳律师
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应届毕业生证明范本
应届毕业生指在应该毕业的年份即将毕业或者已经毕业学生。简单地说，学生在大学的最后一年，就是应届毕业生
教育人看过
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大四毕业生的就业协议书上用人单位对毕业生的约定有一条是:按毕业生违约处理，是否合理《劳动合同法》与《就业协议》不同:《就业协议》主体有三方，毕业生、用人单位、高等院校。劳动合同的主体双方，则是劳动者和用人单位，用人单位和劳动者之间是管理和被管理的关系。就业协议性质是普通民事协议，适用《民法通则》、《合同法》，并且非强制性签订，签订了《就业协议》任一方都不得随意解除，否则承担赔偿违约金的责任。而劳动合同适用《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》等法律法规。而《劳动合同法》规定用人单位出资提供专项培训费用和劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。综上所述，就本案中，员工虽违反了《就业协议》，其行为属《合同法》规定的违约情形，理应承担违约责任。但是用人单位因起草《就业协议》不严谨，未明确违约金，并用人单位没有证据证明员工的违约行为造成的损失及程度，用人单位想要得到违约金的支持，需要负有举证责任。
邢台律师
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应届毕业生现在在高校毕业生就业信息网上面签的就业协议，如果考上了公务员，算不算违约！！签了就业协议书，学校根据协议书转移。1、毕业时档案怎么办？①单位帮你搞档案，由就他们帮你弄，如果它有人事接收权，档案会到单位的人事部门；如果它没有人事权，却说可以帮你搞定，指的是它会帮你把档案挂靠到人才交流中心，两者差不多。②单位不帮你搞档案。这时你可以自己去单位所在地或的人才交流中心挂靠。2、毕业了，户口怎么处理？毕业时可以把户口迁到单位所在地，或者迁回生源地，或者迁到人才中心入集体户，反正学校会根据报到证迁出户口，拿着《报到证》回生源地或者单位报到就可以完成迁户口手续。
盐城律师
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我是应届毕业生。学校毕业生就业协议书》并继续参加培训。就业协议解除1、就业协议书是教育部统一印制的，由毕业生、用人单位及毕业生所在高校三方签定的就业协议书，是在毕业生派遣之前签订的。2、而劳动合同是劳动者与用人单位之间签定的关于权利义务的法律文书，受劳动法的约束与保护，并且是在毕业生到单位报到后签定的。3、就业协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，又叫三方协议。它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。
乐山律师
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高校毕业生就业协议书可以解雇，但需支付报酬和一定的补偿。
邓普云律师
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关于高校毕业生就业协议书能与劳务派遣公司签订就业协议书。
陈奇斌律师
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低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
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大同律师
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2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536
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自愿放弃社会保障协议的签署能否要求单位补缴？用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。
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如果公司降薪，员工能辞职吗？当然可以，这是你的合法权益！首先公司降薪就违反了当初公司与你达成的薪资约定，公司单方面违约，所以你可以以公司单方面违约要求解除劳动合同并要求公司给予经济赔偿。如果达不成协议，可以去公司所在地的劳动监察大队举报。
盐城律师
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金华法律问答顾问律师
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