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全国工商联调研工人工资增长机制

法律快车官方整理
2020-06-03 15:39
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  全国工商联正在多个省市展开调研,以完成一项名为“中小企业发展环境与工人工资增长机制”的调研报告,并作为决策参考上报中央。

  4月23日,全国政协副主席、全国工商联主席黄孟复一行在北京市通州区就该报告相关问题进行了调研。一起参与调研的还有全国工商联副主席庄聪生,北京市副市长、市工商联主席程红。全国工商联预计将在今年年底完成该报告。

  在了解北京通州区10家中小企业近年来收入分配、员工工资增长、劳资关系等情况后,黄孟复表示,目前民营企业总体上都有加速发展的趋势,大部分企业的利润都在不断增长。继续改善中小企业经营状况和工人的薪酬待遇对中国扩大内需和转变经济增长方式意义重大。

  他说,中小企业解决了全国75%以上的城乡就业和90%以上的新增就业,工人的收入与中小企业的经营状况直接相关。要想让中小企业里的工人富起来,就先得让中小企业富起来,在此基础上再进一步完善中小企业员工的利润分享机制。

  “我们的企业家很伟大,他们既给国家纳税,又给员工发工资,既富国,又富民。” 黄孟复表示,企业家是改革开放的创业者、开创者和功臣,政府应下大力气扶持中小企业发展。

  针对通州区发改委、财政局等7个政府部门负责人的汇报意见,黄孟复强调,在重视非公经济发展和扶持中小企业方面,还需加大政策力度,政策取向需要更为准确,使得优惠措施能真正惠及中小企业。

  他同时表示,政府要加快职能转变,尤其是针对中小企业融资难的迫切问题,加快放开小额贷款公司和村镇银行的审批,政府只须加强监管而非进行过多的行政干预。

  针对当前存在各种资源向大型企业过度流动的倾向,黄孟复指出,政府要发挥引导作用,进一步调整政策方向,给予中小企业更多的税收、财政、金融等扶持政策,为其创造与大型企业同等待遇的竞争环境。只有中小企业效益得到提高,员工的工资增长才有保障。

  在此基础上,他认为还需进一步完善劳动保障部门、工会和企业三方参与的工资协商机制,为工人工资稳定增长提供制度性保障。

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