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机器轰隆下新生代农民工心里在想什么

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2020-06-04 05:53

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　　接连不断的跳楼事件挑战着世人的容忍极限，大规模的媒体报道正在围观富士康。专家认为年轻员工自杀的原因，集中在社会贫富分化的不公、企业军事化管理的严苛、中国制造的必然等等。一个人选择结束生命，导火线可能因一事，但诸多不良情绪长久沉淀于心，才是促使他们决然离世的根源。他们的心理土壤有哪些成分，竟然萌生自杀的念头。逝者已去，这些当然已无可还原。探究新生代农民工的心理，以让社会对他们更多一些了解，成为生者义不容辞的责任。

　　向往来到城市

　　随着城镇化进程推进，传统农业生产释放出来的年轻劳动力越来越多。据最新一项调查显示，新生代农民工的数量已达1亿人，占外出农民工总数的60%。政府对新生代农民工问题的重视从今年发布的中央一号文件来看显现无遗。中央一号文件原指中共中央每年发的第一份文件，自1982年第一个中央一号文件到2010年发布的第12个中央一号文件，“新生代农民工”是第一个被写入该文件的群体，由此可见，此群体的数量规模之可观，对社会发展的影响之重要。

　　新生代农民工大多是80后、90后，学历较低，大多是初中、高中刚毕业。尽管近几年有关部门开展针对农民工的技能培训，但效果甚微。新生代农民工走出乡村时，可以说低学历、低技能，唯有对城市的一片向往。

　　年轻是新生代农民工的优点，他们容易接受新事物，比上一辈更富于勇气和创新精神；然而，年轻也使得他们富于幻想，容易冲动，遇事没有主见，从众心理明显。心理学家胡慎之认为，年轻的群体尤其不善于应对不良情绪，容易采用极端的方式。活力四射的他们，面对城市物质文明的绚烂、囿于自我发展能力的贫乏，容易走上歧路；而那些选择进入工厂做普工，希望通过双手积累财富的青年农民工，则成为工业化浪潮中的孤单原子。

　　木然成为机器

　　有学者将自杀原因归咎于心灵的异化。据媒体披露，富士康采用IE（即工业工程管理学）模式管理员工，生产车间里的每个生产流程都被细分拆解，流水线上员工的动作都有一定标准，这些动作是经过多年的经验总结出来的，最节省时间。管理层根据每个动作需要的时间，计算出工人完成产品组装的时间，从而计算出每人一天的工作量。员工精确到秒的规范动作支撑起一条高效运转的生产线。据考察过富士康的专家透露，在该厂生产线上，最普通的一道工序是在主板上贴18张胶纸，两分钟内完成。每个工人每天要完成220块这样的主板，也就是说工人每天要完成3960个相同的动作。

　　在这样的管理流程下，员工已经变成了机器，像一块木头，七情六欲被暂时压抑，没有灵魂，没有思想，只是随着机器的节奏在转动。从生产线上下来，如果企业没有一个良好的氛围把这些年纪轻轻的普工从一个机器、一个赚钱工具变回一个人，就很容易导致极端事件的发生。

　　而富士康作为一个以谋求最大利润为目的的企业，在改善员工生活环境上无法做到让人满意。企业管理欠缺人性化，管理人员对员工关心不够，据曾在富士康工作过的青桐透露，一名员工连续三天没有上班，主管线长以为她离开工厂了，于是为其报请自动离职。结果行政人员到宿舍后才发现，这位员工发高烧已在床上躺了三天。年轻的农民工从同事、企业那里长久得不到关心，自己也变得日益冷漠。

　　拥挤的厂区尽管有公园，有网吧，有舞厅，但正如富士康新闻发言人刘坤所说，这些平均到几十万员工头上，就少得可怜。员工之间甚至没有任何社团组织，没有老乡会。来来往往的都是熟悉的陌生人。他们遇到情感挫折、经济难题，无处倾诉。

　　孤独、无助、疲惫，或许是十二连跳那些年轻生命离开时脸上共有的表情。

　　失落梦想成空

　　法国文学家福楼拜说，理想犹如太阳，吸引地上所有的泥水。如果这些逝去的生命还能看到理想，看到未来，也许工作的枯燥劳累、生活的压力算不了什么。遗憾的是，新生代农民工遭遇的则是理想与现实的差距。

　　新生代农民工向往城市生活，而固有的城乡分割以及户籍门槛时刻提醒他们：你们不属于这里；他们想拿高薪，而自身技能的缺乏、工业文明的强大，让他们只能“屈居”枯燥的流水线上。这时的他们脆弱不堪，一次哪怕常人看来微不足道的挫折，也会成为引诱他们走向毁灭的最后一根稻草。

　　他们或者选择自杀。中国科学院心理研究所副所长张建新说,自杀率较高的两个年龄高峰，其中一个就是17岁至29岁。这个年龄段的人自我意识增强,开始独立地审视世界和自我,同时又要完成融入社会、找到自我社会定位的过程。当个体感到自己没有能力应对外界的要求和压力,并且得不到任何社会关系的帮助，这时就会选择轻生逃避。

　　他们或者选择报复社会。导致他们产生伤害别人的行为，无疑源于心理的失衡、被边缘化的心态。缺乏就业技能，又向往好的生活，心理不平衡时，部分年轻农民工走上犯罪道路。据上海政法学院社会学系教授吴鹏森调查,上海市青浦区近些年未成年人犯罪案件中,不满16岁的外来务工人员子弟参与刑事作案的人数已占六成。

　　富士康员工自杀事件给我们敲响警钟，应该给予新生代农民工更多关怀，走进他们，了解他们，帮助他们。但愿富士康止于“十二跳”。

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