执法者为何“不好意思抓”欠薪老板

相关知识推荐

• 欠薪方“击鼓传花”推卸责任

  昨天，在昌平区崔村司法所调解的一起劳动争议案件中，70名农民工成功拿到了拖欠工资，共计50余万元。总

  劳动报酬

  人看过
  
• 企业以支付宝钱包的委托人招生职工，欠薪，且以苍白无力的原因开除员工，薪水未结算清
  用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。

  昆明律师

  人看过
  

  323人咨询过

  去咨询

• 索贿的认定

  索贿，是指国家工作人员利用职务上的便利，主动向他人索要或勒索并收受财物。多以国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的

  刑事辩护

  人看过
  

• 工头“恶意欠薪”15万余元被刑事拘留

  核心内容：16日上午9时，64名农民工从福建省福清市公安、劳动监察部门拿到了被拖欠的15.6万元工资

  劳动法动态

  人看过
  

• 执法者为何“不好意思抓”欠薪老板

  法院判决老板向民工支付薪水，老板拒不执行并扣押3名法警。当地执行局称，与老板认识，不好意思抓人（5月

  劳动法动态

  人看过
  
• 工厂老总故意欠薪扣发薪水厂内领导干部万般回绝会计没有钱为托词
  《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。《劳动合同法》第38条：用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。《劳动法》第91条：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。”可以看出，无故拖欠职工工资，资方要支付拖欠工资、补偿金（25%拖欠工资额），必要时还要支付赔偿金（但要以造成实际损害为前提）。

  甘孜州律师

  人看过
  

  294人咨询过

  去咨询

• 涉嫌强奸可以监视居住吗

  涉嫌强奸不一定可以监视居住，要看是否符合监视居住的条件。根据根据《刑事诉讼法》第七十四条人民法院、人民检察院和公安机关对

  刑事辩护

  人看过
  

• 老板“恶意欠薪”要判刑！

  2011年2月25日，第十一届全国人民代表大会常务委员会第十九次会议通过《中华人民共和国刑法修正案（

  经济仲裁知识

  人看过
  
• 老板没有拖欠工资，却骂人打人
  如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求老板支付工资：一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。如果是给个人工作，不算劳动关系。可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。一般来说，可以先同老板商量，若老板拒绝支付工资或者一直拖延支付工资，则可以采取上述仲裁或者起诉的办法。

  丽江律师

  人看过
  

  209人咨询过

  去咨询
• 能不能抓人，打人是事实这样公安局能抓人吗？我想知道打人是事实这样都不能抓人吗？那不是白被打了吗
  打架致使受害者轻微伤，属于治安案件案件（是否构成寻衅滋事、聚众斗殴罪除外），不构成犯罪，可由警方调解解决。法律依据：《治安管理处罚法》第九条对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为，情节较轻的，公安机关可以调解处理。经公安机关调解、当事人达成协议的，不予处罚。经调解未达成协议或者达成协议后不履行的，公安机关应当依照本法的规定对违反治安管理行为人给予处罚，并告知当事人可以就民事争议依法向人民法院提起民事诉讼。

  天津律师

  人看过
  

  159人咨询过

  去咨询
• 欠薪逃跑被抓
  你好，建议委托专业律师提供法律帮助。

  郭光律师

  人看过
  

  13978人咨询过

  去咨询
• 老板恶意欠薪
  你好，你没有义务赔偿。可以申请劳动仲裁。

  李大庆律师

  人看过

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  
• 老板恶意欠薪
  你好，肯定触犯法律

  宋庆峰律师

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 公安立案 抓不抓人,公安人员抓人不要向被抓人家人说明抓理由吗
  应当给通知书类的，但没有向家里说明的义务。

  刘永斌律师

  人看过
• 在KTV工作不签订劳动合同是违法的吗？
  不签劳动合同违法。人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

  南充律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 成年残疾人申请最低生活保障与父母收入有关吗？
  不能，最低保障与残疾没有直接关系，这主要取决于一起生活的家庭成员的人均纯收入和实际生活水平是否低于当地的最低生活水平，但如果生活更加困难，身体残疾必须照顾自己或找工作，或残疾人瘫痪，或残疾人是老年人，家庭条件差的儿童不能支付残疾老人的生活费用，以便处理最低保障津贴。

  乐山律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 公司解雇员工的规定是什么？你想知道解雇员工的规定吗？
  《劳动法》中公司辞退员工的规定是员工有下列情形的，公司可以单方面与其解约：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反用人单位的规章制度的；3、员工严重失职，营私舞弊，给单位造成重大损害的等。法律依据：《劳动法》第二十五条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的。

  成都律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 公司没有为员工缴纳社保，员工还能得到赔偿吗？
  如果从未缴纳过社保，那么您可以通过劳动仲裁及诉讼维权。如果缴纳过社保，但是数额不足，那么可以通过要求社保行政机构要求企业补缴。

  三亚律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过
  
• 东莞劳动仲裁代理?
  你好，有签订劳动合同吗

  东莞法律问答顾问律师

  人看过
• 我之前被通知停薪留职然后被告知公司解散了，他不给我去劳动仲裁了当时公司是处于公示期，现在我该怎么办
  单位注销可以起诉法院赔偿损失

  莫桂成律师

  人看过
• 我只知道公司地址可以申请仲裁吗
  你好，是可以直接申请劳动仲裁的

  刘同发律师

  人看过
• 离职后可以对请问对公司进行劳动仲裁吗？
  申请劳动仲裁的一般时效是离职后一年内

  马尚飞律师

  人看过