广州职工非工伤病残互助保障计划7月1日实施

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  7月1日，广州市总工会将推出全市第四个职工互助医疗保障计划广州市职工非因工伤病残互助保障计划。记5月

  劳动法动态

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• 2014年3月10日至2014年6月12日签订劳动合同时,我得以向该单位要求一两年的双重赔偿
  按《劳动合同法》规定享受经济补偿金。工伤职工工伤保险待遇与解除劳动合同经济补偿金属于不同的法律关系，工伤赔偿金是职工遭受职业伤害，由工伤保险基金和用人单位按照法律法规规定，对劳动者身体伤害和劳动能力伤害的补偿；解除合同经济补偿金是指劳动者在无过失的情况下，用人单位解除或终止与劳动者的劳动合同或者用人单位具有法定过错劳动者解除合同时，依照法律规定的条件和标准，以货币方式给予劳动者的补偿。二者是不同的法律关系，二者兼得，互不影响。工伤职工在获得工伤赔偿之后，解除或者终止劳动合同符合《劳动合同法》第四十六条规定的，享有经济补偿金。

  遵义律师

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• 我在在马头铝厂电解法工作中归属于國家评定的特种作业人员21年，后又在邯钢从业中冶鞍钢技术性特种作业人员设备维护工作中，归属于一年一签订合同临学生就业，在马铝是以87年12月29日至08年12月30日，
  根据我国法律规定，只要符合下列要求，就可以依法退休，即使是破产清算的情况下，也可以依法进行退休的办理：1、国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。

  黄山律师

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• 每月10号发放最低生活保障1660 但10月10日开始拖欠工资，到16年7月公司未续签合同
  维权的途径有三：——最简单的办法是：依据《劳动保障监察条例》电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依法进行监督检查并责令纠正。——还可依据《劳动合同法》第三十条的规定，依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。——最有效的办法是通过劳动仲裁解决（不收费，不用律师）

  泸州律师

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• 我是独生子女,而我母亲又于2002年9月1日之后退休的,符合由广东省第九届人民代表大会常务委员会第三十五次会议于2002年7月25日修订的《广东省人口与计划生育条例》中的奖励条例
  社保到退休的年纪才可以拿退休金。养老保险必须缴满规定的最低缴费年限15年，到退休年龄(男60周岁/女55周岁)，就可以享受养老金待遇(延迟退休除外)。如果有单位，即使缴满15年，但职工还未退休，企业还得继续缴费，直至退休;个人缴纳社保的话，可停缴，也可继续缴纳。根据当地政策，肯定也继续缴纳好，养老保险是遵循“多缴多得”的原则，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。

  淮南律师

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• 丹阳市人社局2014年7月1日企业退人员结算标准
  你好，建议咨询主管部门

  石建伟律师

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• 2008年1月1日起施行的劳动合同法是最新修改的2013 7月1日的么
  你好，是的。

  薛志军律师

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• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

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• 2010年4月1日上海底薪最低保障
  底薪不包括奖金等。PVC粉尘如果是粗制品是有毒性的。

  法律快车律师团队律师

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  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

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• 关于2010年1月1日起，再次提高全国企业退休人员月人均基本养老金
  具体的要等各地区自己拿出政策。

  赵天启律师

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• 请问职工医疗保险已经停止，交新农合需要多长时间才能生效
  法律分析：视情况而定。新农合的生效日期是每年的一月一日起到十二月三十一日止，只要参保的时间在这个范围内就没有等待期。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十六条职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。第二十七条参加职工基本医疗保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的,退休后不再缴纳基本医疗保险费,按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的,可以缴费至国家规定年限。第二十八条符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用,按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。

  西安律师

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  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

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  你好，可以进行投诉

  邢台律师

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  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

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• 上班途中猝死属于工伤吗
  上班途中猝死可申请工伤。具体操作：1.及时向所在单位报告，并保留相关证据；2.由单位向工伤保险部门申报工伤认定；3.如单位未申报，员工或其家属可自行申报，并提供相关证明材料；4.工伤保险部门将依法进行认定，并给予相应待遇。

  海北州律师

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  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

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  职业病索赔常见处理方式包括申请工伤认定和劳动能力鉴定。选择时需考虑单位是否已申请工伤认定，若未申请，职工或近亲属可直接向社保部门申请，以确保享受工伤待遇。

  齐齐哈尔律师

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  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

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• 劳动仲裁下达裁决书，连解除劳动合同赔偿金都没有
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  上海九转律所律师

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• 你好张律师，劳动仲裁后，对方又上诉了，我请的法律援助律师还免费代理吗？
  你好，可以详细的讲下你的具体情况

  张国权主任律师

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• 劳动仲裁，饭店老板娘变更了一名黑户作为饭店法人代表，法院执行是不是只能执行这位黑户法人代表。
  可以的，看公司的注册资本缴纳情况

  陈卓律师

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• 请问公司变相让员工自动离职，PUA员工，可以申请劳动仲裁吗？
  你好，有辞退的证据是可以仲裁d

  揭志文律师

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