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黛丽斯女主管叫员工“跳楼去死”引发400多人集体停工维权

法律快车官方整理
2020-06-06 02:24
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  11月21日,全球最大的女性胸围、内衣制造企业香港黛丽斯集团属下的深圳黛丽斯内衣有限公司(以下简称“深圳黛丽斯”)的员工向媒体报料,称他们所在工厂的管理层每天强迫加班,而且从来不支付加班费,一名女主管居然因为一句“听不懂”叫员工“去跳楼,去死吧”引发集体停工事件。

  导火线:一句“听不懂”引起轩然大波

  当天上午,记者抵达位于深圳市福田区八卦三路八卦工业区的深圳黛丽斯后,只见百余名穿着粉红色工作服的女工,坐在工厂旁边的园岭鹏基文体广场边上聊天。当记者走近这群女工询问情况时,她们都显得格外小心。因为担心被附近监控的保安员发现,其中六七个女工带着记者走了几条街之后才接受记者的采访。

  据深圳黛丽斯女员工王女士介绍,11月16日,该公司香港籍女主管邓某(人称“邓姑娘”)在车间吩咐车位工人最近一批新货的加工规定,但后来又改口说应该有另外一种加工方法,在场的四川籍女工人廖会因邓姑娘讲的是广东话,她就随便说了一句“听不懂”,结果引来双方言语上的争执。

  王女士告诉记者:“在双方发生争执期间,邓姑娘用恶毒、贬损的语言辱骂女工廖会,还让廖会去跳楼,去死吧!”廖会听到邓姑娘所说的这番话后气得浑身发抖,长期饱受邓姑娘欺压凌辱谩骂的廖会作出了令所有在厂女工惊讶的举动,她随后将车间用电总开关拉下,造成全车间短暂停电20多秒钟。

  在众多女工告知其行为将导致的后果并在众员工的劝导下,廖会马上意识到自己的行为过激,随即将用电开关合上。半个小时后,越想越气的女工廖会挣脱了众人的阻拦,最终爬上该工业厂房的六楼楼顶边缘扬言要跳楼自杀,众工友看此情景合力拦阻。

  此时在旁的邓姑娘冷眼旁观且嘲笑道:“你们不要拦她,她不会跳下去的!”员工们表示,听到邓姑娘说出如此对员工生命不尊重和冷血无情的话,大家无不心寒。

  接到报警后,包括公安、街道办、劳动监察等多个部门立即赶往事发现场处置。经政府部门工作人员的耐心劝导,廖会终于放弃了轻生的念头,最终避免了一起悲剧的发生。而在廖会返回地面时,由于情绪过于激动而晕倒在地。

  事件升级:为维权400多人集体停工

  深圳黛丽斯员工符女士告诉记者,长期以来,邓姑娘在厂内从来都是横行霸道,随意辱骂员工更是司空见惯的事。为了生活,为了赚钱养家糊口,她们都采取了忍让态度。但是,员工们此次目睹廖会扬言跳楼,而在旁的邓姑娘不但不去阻拦,反而说出这番冷嘲热讽如此冷血无情的话,顿时个个义愤填膺。

  400多名员工后来决定采取集体停工的方式抗议,维护自己的权益。

  员工李女士在接受记者采访时透露,她是2008年8月入职深圳黛丽斯的。从进入深圳黛丽斯那天起,公司每月只发给她500元工资,其余的全部就靠完成厂里下达的任务赚取计件工资。

  符女士向记者介绍,原来深圳黛丽斯一直发500元工资早已违反深圳劳动部门所制定的最低工资标准。在这种情况下,公司从今年2月份起更是连低于法定的500元工资都给取消了,全部改为计件工资制,员工每天必须完成公司规定根本无法完成的任务,所以逼迫她们加班加点才勉强能完成任务,即使这样公司还克扣她们的加班费。

  资方回应:员工所说全是误会和谣言

  当天中午12时许,记者在等候1个多小时后,深圳黛丽斯一名陈姓副总经理终于答应接受记者的采访。采访陈姓副总经理是在自称深圳黛丽斯代理律师的男子的主导下进行的。

  对于员工反映的情况,这位代理律师一一予以否认,并称员工所反映的问题一切都是误会和谣言。

  官员表态:事件已列为重大劳资纠纷

  就深圳黛丽斯集体停工事件,记者采访了福田区劳动监察队副队长林要军。

  林要军介绍,事发后,公安、劳动监察、街道办、社区等政府部门均迅速介入了调查。目前了解到的情况与记者采访所掌握的情况基本相符。

  目前,深圳黛丽斯员工集体停工已被列为重大劳资纠纷案,福田劳动监察队对此事已正式立案,调查结果如发现该公司违反规定的,将依法依规予以处理。

  最新进展:3名员工接受采访即时被炒

  接受记者采访后,深圳黛丽斯3名员工被当即解雇,厂方还称不作补偿。

  11月22日,记者再次回访又有惊人发现。员工告诉记者,前天下午,就在记者采访完毕离开后不久,深圳黛丽斯便在厂房的楼道上张贴了一纸通告,对当天接受记者采访、揭露公司内部黑幕的员工郑家蓉给予解雇,并不予补偿。

  在厂房二楼,记者昨天看到了员工们所说的“解雇通告”,理由均是“严重违反劳动纪律/规章制度”。

  当天,看有大批记者到来,部分大胆的女工尝试往前走了几步,随后大批女工像潮水般地涌出。一名西装男虽然伸手拦阻并对往外走的员工说些恶狠狠的话,但此时已无法阻挡。当记者询问女工是不是可以自由进出时,全场发出了响亮的回答——“不是”!

  停工事件发生后,员工们一度对以劳动仲裁方式解决问题持抗拒的态度。经记者1个多小时的耐心劝说,3名被深圳黛丽斯解雇的员工终于提出了仲裁申请。有关负责人表示,由于深圳黛丽斯事件已被列为福田区重大劳资纠纷案,仲裁委将对员工开辟绿色通道,并安排公益律师为员工免费提供诉讼服务。

  最新报料:员工“会讲话”奖励200元

  深圳黛丽斯的员工告诉记者,他们每次有检查前均会接受公司的“培训”,内容主要是如何应对劳动监察人员的问话,面对检查人员询问,必须要讲“没有加班”,只要过关,次月便可得到200元的现金奖励。

  员工L女士和Z女士均在众记者面前承认,曾被抽查过并按公司的授意讲假话,并在今年4月份收取了200元的奖励。(综合《新快报》报道)

  阅读延伸:劳动纠纷/劳动争议

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