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社会保障卡是什么卡
在现实生活中，我们对于社会保障卡并不陌生，可以说每个人手上都会有一张。那么社会保障卡是什么卡？劳动法
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从2006年到2011年在辛德勒溪购买62个月的社会保障，没有发放我的社会保障卡，我可以印制社会保障转移印刷社会保障转移证书吗？《劳动法》规定，自用工之日起双方建立劳动关系，单位应自实际用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同（超过一个月的应支付双倍工资），劳动合同期限包括试用期。签订合同后，单位就应当依法为劳动者申报参加社会保险并依法缴纳社会保险费，单位从职工工资中代扣代缴应由职工个人缴纳的部分。缴费单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社保费数额。
大连律师
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社会保障卡去哪里领取
社会保障卡可以去街道社会保障卡申领服务网点申请领取。社保卡是指由人力资源和社会保障部统一规划，由各地人力资源和社会保障部
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社会保障卡怎么缴费
社会保障卡是对人们生活水平的一种保障，但对于社会保障卡是需要缴纳一定的费用的，缴费的途径由于网络科技
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刑法对社会保障卡有何违法处罚规定
社会保障卡也就是我们手里拿着的社保卡，它可以用于证明身份的证件范围。如果对社保卡进行伪造、变造、买卖
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60岁以上老年人是否有社会保障和补贴？以泰州市为例根据《泰州市城乡居民社会基本养老保险办法(试行)》泰政发[2008]192号文件规定，享受高龄居民养老补贴条件：1、具有海陵区、经济开发区、农业示范区内城乡居民户籍满15年以上，且实际长期居住在本地;2、年满70周岁;3、家庭子女符合参加社会养老保险条件的均已参加社会养老保险并正常缴费的;4、未享受各级政府主办的各种社会保障待遇和企事业单位发放相关生活待遇的。高龄居民养老补贴领取手续的办理：申请人到所在的村(社区)领取《城乡居民高龄养老补贴申请表》，并按表中的内容如实填写后交村(社区)初审，经村(社区)经办人员初审通过后，在所属区域的公共场所醒目位置公示10日以上，由村(社区)经办人员将申请人填写的申请表、公示情况表、家庭子女参加社会养老保险并按时足额缴纳保险费的证明、申请人的身份证、户口簿复印件各1份、近期一寸免冠照片2张等资料，及时送各乡、镇(街道)劳动保障事务所经办人员复审，复审合格的由各乡、镇(街道)劳动保障所经办人员每月20日前带以上相关资料到市劳动和社会保障局农保中心集中审核，经审核通过的由市农保中心按泰政发[2008]192号文件规定发放高龄养老补贴50元/月。
北海律师
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社会保障卡每月多少钱
社会保障卡每月的余额是根据上一年度的月平均收入水平作为缴纳基数的。社保卡中的钱每月存了多少还和员工的年龄成正比关系。因此
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武汉有社会保障，但没有社会保障卡。我可以在应城申请社会保障卡吗？公司无故辞退员工,社保与工资卡可以作为证据。用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金，赔偿金的标准为每工作1年支付2个月工资。1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）！2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；3、可以不请当地律师代理，请专业人士提供远程指导服务并写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。并且申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作！
郑州律师
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在查阅了社会保障卡后，我在重新发放之前支付了社会保障费。现在农村地区统一发放社会保障卡。我的社会保障卡还能用吗？对于养老保险和医疗保险，社保是算累计的，只要在退休前累计缴纳相应的年限，就不需要再进行补缴了，但是在一些城市，如北京、上海、广州等，购房、买车摇号、子女上学等待遇需要外来居民的社保连续缴纳一定时间的记录，其中有的待遇在计算社保连续缴纳时间时，补缴的月份是算作连续的，所以如果中途出现断缴，可以找代理公司补缴来实现社保的连续缴纳。
沈阳律师
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有农村社会保障卡，还能在办理职工社会保障卡吗你好，咨询社保机构
梁静飞律师
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我是浙江省绍兴县的社会保卡，我现在在上海一家房地产企业工作，怎么样办理手续没看懂你的问题。
法律快车律师团队律师
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低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
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社会保障卡社保卡吗,社会保障卡直接联系社保
陈晓云律师
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分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
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企业强制无限期休假是否违法？公司强制休假，在一定程度上是违法的。因为公司放假应考虑职工本人的意愿，但是若用人单位因停工停产而强制放年休假之后，在一个月内发放正常工资，且之后在员工继续休假时也按当地政府规定的标准发给生活费的，就不违法。法律依据：《企业职工带薪年休假实施办法》第九条用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的，应征得职工本人同意。《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。
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未毕业的毕业生签订劳动合同是否会影响应届毕业生的身份？【法律分析】：劳动合同是否影响应届毕业生身份分情况而定：1、签了劳动合同且大学毕业当年合同到期，还是处于毕业当年，就是应届毕业生；2、学生在大学最后一年，签了劳动合同但是合同未到期，而且过了毕业那一年，已经到毕业第二年，就不算是应届毕业生，而是往届生劳动合同建立劳动关系，劳动者和用人单位应当订立书面劳动合同，已建立劳动关系，未订立书面劳动合同，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。法律依据：：《中华人民共和国劳动法》第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。第十九条劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：（一）劳动合同期限；（二）工作内容；（三）劳动保护和劳动条件；（四）劳动报酬；（五）劳动纪律；（六）劳动合同终止的条件；（七）违反劳动合同的责任。劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。
北京律师
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周六日及周末无休息时间，是否可以申请劳动仲裁?因一人兼职多个岗位，是否可以申请劳动仲裁？可以申请劳动仲裁。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议包括但不限于工作时间、休息休假等事项，您所描述的无休息时间及无加班补助、工作压力过大被迫离职
太原法律问答顾问律师
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庞文波律师
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泸州法律问答顾问律师
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