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困难户低保申请书范文
尊敬的领导：我叫xxx，祁阳县xxx镇xxx村第x组人。1932年8月出生，现年75岁，由于原来家境
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你好！ 母子俩现享廉租房政策补贴2250元，母亲退休工资2500元，儿子上大学。 收入标准调整:城乡居民家庭月平均可支配收入低于2320元。 你能申请低保吗？（一）个人申请：申请城市居民最低生活保障待遇，由申请人（户主）通过其户籍所在地的社区居民委员会向街道办事处或乡（镇）人民政府提出书面申请，并出具以下证明：1.户口簿、居民身份证；2.申请书和家庭成员收入证明；3.残疾证等其它相关证明。（二）社区初审：社区居民委员会根据街道办事处或乡（镇）人民政府的委托，对申请人的家庭经济情况和实际生活水平，通过入户调查、走访、信函索证等方式进行核实签署意见，报街道办事处或乡（镇）人民政府，并张榜公布。（三）街道办事处或镇（乡）审核：街道办事处或镇（乡）人民政府对上报材料进行审查、评议、核实、公示后签署意见，并附申请对象的申请书、家庭成员收入情况原始证明及有关材料，报县（区）人民政府民政行政主管部门审批。（四）县（区）民政部门审批：县（区）人民政府民政行政主管部门对上报材料进行审查，对符合条件的予以批准；对不符合条件不予批准的，应书面通知申请人，并说明理由。
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低保户可以进行缴社保吗
低保户可以缴纳社会保险，社保是国家强制用人单位及员工参加的基础保障制度，低保户缴纳的方式和普通公民一样。可以由自己的工作
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向社区低保户摊派福彩
搜狐体育讯近日，四川省遂宁市的某个社区借向低保户发放低保金的权利，向低保户摊派福利彩票，并称不买彩票
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低保户标准是什么
低保户是指因残疾或疾病符合国家标准，住房或收入低于市低保标准的居（村）民，享受国家最低生活保障补助的
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2级经神残疾唐山市低保是多少老了怎么办有养老保险吗唐山市再次提高城乡最低生活保障标准，城市低保从每人每月285元提高到310元为什么我只有260元最低生活保障是指国家对家庭人均收入低于当地政府公告的最低生活标准的人口给予一定现金资助，以保证该家庭成员基本生活所需的社会保障制度。最低生活保障线也即贫困线。对达到贫困线的人口给予相应补助以保证其基本生活的做法。最低生活保障对象范围规定如下：1、无生活来源、无劳动能力、无法定赡养人或扶养人的居民;2、领取社会救济金期间或失业救济期满仍未重新就业，家庭人均收入低于最低生活保障标准的居民;3、在职或下岗人员在领取工资或最低工资、基本生活费以及退休人员领取退休金后，其家庭人均收入仍低于最低生活保障标准的居民;4、家庭人均收入低于最低生活保障标准的其他社会困难户。
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低保一户办几个人？
低保一户办几个人，法律没有具体规定多少人。个体户缴交社会保险基金只要缴交养老保险和医疗保险两个项目。个体工商户社保办理程
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低保户每个月有多少钱
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每月有1000元的养老金的残疾人可以申请低保吗1、拥有当地农业户籍并在当地常住;2、共同生活的家庭成员申请前12个月家庭年人均纯收入低于当地农村低保保障标准;家庭经济状况不能维持基本生活需要，财产状况、实际生活水平与基本生活常年困难家庭状况相符。共同生活的家庭成员是指具有法定赡养、扶养、抚养关系并共同居住、共同生活的所有家庭成员。家庭经济状况整体不符合申请资格条件，但家庭年人均纯收入在当地农村低保保障标准150%以内的，其家庭中已成年的丧失劳动能力的重残人员或丧失劳动能力的患重大疾病人员，可以分户独立提出申请。
乌鲁木齐律师
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基本失去劳动能力，想申请低保，请问下大悟县农村低保每月多少钱？你好，这个是因为工伤还是说其他原因造成的？
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残疾人退休金2400元能享受低保吗?你好，有退休金的话，恐难以享受低保。建议咨询当地的人社局。
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每月有150元生活费，社区工作人员说有公积金不能办理城镇低保，有没有享受低保的权力？只要员工和单位存在劳动纠纷或者争议，都是可以申请劳动仲裁进行维权的，和员工是否存在低保没有直接关系。依据《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
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低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
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分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
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遗属费和农村最低生活保障每月55元能否兼得？你好，可以。
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没承诺给员工交社保，现离职了让补社保合理吗离职后要求补缴社保是合理的。根据《社会保险法》规定，用人单位应自用工之日起30日内为职工办理社保登记，未按时足额缴纳的，社保征收机构会责令限期缴纳或补足。若未补缴，可能会导致用人单位承担法律责任，同时影响劳动者的社保权益。
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女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
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