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原告提出提供劳务时受害，要求我方承担赔偿金，我方主项双方劳动关系在事故发生时已解除，问现在应该提起反诉还是申请劳动仲裁

劳动仲裁 2024-05-23 15:15 人浏览
共4位律师解答
  • 如果原告提出的是因提供劳务时受害的侵权纠纷，那么这通常属于民事诉讼的范畴，而不是劳动争议。在这种情况下，您应该直接针对原告的诉讼进行答辩，而不是提起反诉或劳动仲裁。 但是，如果原告提出的赔偿请求是基于劳动关系（即使该劳动关系在您所主张的事故发生时已经解除），那么这可能涉及到劳动争议。在这种情况下，您可以考虑首先向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，以确定双方之间是否存在劳动关系以及劳动关系是否已解除。
    江苏锡惠律所律师

    江苏锡惠律所律师认证

    2024-05-23 15:15

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  • 先申请劳动仲裁。具体操作：1. 准备相关证据，如劳动关系解除证明、工伤认定书等；2. 向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请；3. 参与仲裁庭审，陈述事实与理由；4. 等待仲裁裁决，如不服可依法提起诉讼。反诉则需在对方诉讼过程中提出，针对对方诉求提出反驳。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2024-05-23 11:03

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  • 常见处理方式有申请劳动仲裁或提出反诉。选择依据在于，若双方争议明确属于劳动仲裁范围，如工伤赔偿，应首选劳动仲裁；若对方诉讼请求超出劳动仲裁范围或有其他争议，可考虑提出反诉。
    劳动纠纷律师团队律师

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    2024-05-23 11:03

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  • 应先申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》，工伤赔偿等劳动争议应先通过劳动仲裁解决，对仲裁裁决不服的，才可向法院提起诉讼。如不及时处理，可能面临赔偿金额增加或法律纠纷扩大的风险。
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    2024-05-23 11:02

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