哈市区城镇职工医保最高支付限额明年有望提至25万

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  记者15日从哈市人力资源和社会保障局召开的人大代表、政协委员和政风行风监督员座谈会上获悉，今年，哈市

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• 新余城镇职工基本医疗保险年报销限额多少
  医疗保险是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。职工因疾病、负伤、生育时，由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险。如中国的公费医疗、劳保医疗。中国职工的医疗费用由国家、单位和个人共同负担，以减轻企业负担，避免浪费。城镇居民基本医疗保险报销方式有两种：联网结算和全额垫付的报销。联网结算是参保人员在已经实行住院联网结算或报盘结算的定点医疗机构就诊的，在定点医院收费窗口只需交纳个人应付部分费用，其余费用由社保中心按规定与定点医疗机构结算。全额垫付是参保人员在尚未实行联网结算的医疗机构发生的住院医疗费用，先由个人垫付，出院后，凭定点医院的出院证明、医疗费发票和全部费用清单，到劳动保障服务中心及其社区劳动保障工作站登记，归集报销资料，统一交社会保险经办机构审核结算。社会保险经办机构在规定的时间内结算完毕，并按规定支付报销的医疗费用。

  吉林律师

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• 退休职工住院费报销最高限额是多少？
  退休后可以报销医药费的条件有：1.2001年4月1日以前已退休的人员。2.2001年3月31日(含31日)以前参加工作、2001年4月1日(含1日)以后退休的职工，退休时累计缴纳医疗保险费的年限，男满25年，女满20年的。3.2001年4月1日(含1日)以后参加工作的职工，累计缴纳医疗保险费男满25年、女满20年的，按照国家规定办理了退休手续的人员享受退休人员的医疗保险待遇。用人单位和职工按照《基本医疗保险规定》按时足额缴纳基本医疗保险费的年限称之为基本医疗保险缴费年限。职工参加基本医疗保险前经劳动保障行政部门认定的连续工龄或者工作年限符合国家规定的，视同基本医疗保险缴费年限。达到退休年龄后，如果不满医疗保险缴费年限的处理：1、如果职工达到退休年龄后不满医疗保险缴费年限的，由本人按照用人单位和个人的缴费比例，按退休前一个月的缴费工资基数的12%一次性缴足个人与用人单位的医疗保险费后，即可享受退休人员医疗保险待遇。2、2001年4月1日以后参加工作的职工，退休时医疗保险年限不足，不允许进行补缴。3、退休时累计缴纳医疗保险费不足规定年限的，不能享受医疗保险待遇。4、注意：达到缴费年限并不意味着可以从此不再缴费了。在退休前，参保人员和用人单位还要按照规定继续缴纳医疗保险费用，否则退休前不能享受医疗保险待遇。由缴费的方式可以看出，用人单位所负的责任很大。如果不能按时足额地交费，则该单位的职工和退休人员不能享受医疗保险待遇，会给参保者个人带来损失。相关知识延伸阅读：医疗保险是指什么医疗保险是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。职工因疾病、负伤、生育时，由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险。如中国的公费医疗、劳保医疗。中国职工的医疗费用由国家、单位和个人共同负担，以减轻企业负担，避免浪费。根据《医疗保险办法》所称的医疗保险缴费年限，包括医疗保险实际缴费年限和视作缴费年限，计算办法如下：(一)实际缴费年限为自《医疗保险办法》实施后职工实际缴纳医疗保险费的年限。(二)视作缴费年限为1992年年底以前的连续工龄以及1993年1月到《医疗保险办法》实施前个人缴纳基本养老保险费的年限。

  铜陵律师

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• 退休职工门诊医保报销最高限额5500，包含门槛费和自己担负的部分吗？
  医疗保险是社会保险的一种，用人单位在于劳动者签订劳动合同，建立了劳动关系之后，应当为劳动者依法购买医疗保险并缴纳相关的费用。法条依据：《社会保险法》第二十三条规定，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

  安顺律师

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• 退休职工医保门诊最高限额是多少。
  建议咨询医保部门

  徐卫东律师

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• 有没有强制性的法律规定：自由职业及灵活就业人员补缴养老保险的缴费基数必须达到社会平均工资的80%以上并且还要逐年递增？2.自由职业者及灵活就业人员是否可以在社会平均工资60%以上至100%范围内自主选
  《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。按实际情况，如果薪资低于当地最低工资标准的，用人单位应当补足差额部分的工资。同时，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。

  钦州律师

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• 北京退休职工年度门诊大额累计支付最高限额是多少？累计医保范围内金额是两万，还是门诊大额累计支付最高两
  您好，您可以咨询一下主管部门！

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• 什么是基本医疗保险最高支付限额
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• 湖南地区医保政策最高支付限额？
  直接联系社保

  陈晓云律师

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• 我想问一下免费帮助亲戚工作，医疗保险可以报销吗？
  一般的意外伤害是在医疗保险报销范围内的，但是打架斗殴、交通肇事、自杀自残、工伤及有责任方的意外伤害医保是不可以报销的，在新农合报销范围内，按照比例给与报销。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十条下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围：（一）应当从工伤保险基金中支付的；nbsp;（二）应当由第三人负担的；nbsp;（三）应当由公共卫生负担的；（四）在境外就医的。nbsp;医疗费用依法应当由第三人负担，第三人不支付或者无法确定第三人的，由基本医疗保险基金先行支付。基本医疗保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。

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  工伤险由企业办理。操作包括：准备营业执照、组织机构代码、法人身份证等复印件，员工劳务合同和身份证复印件，到社保局填表并缴费。未办理工伤险，员工发生工伤时企业需承担相应责任。

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• 试用期薪酬的相应最低限额
  试用期薪酬的最低限额是根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十条规定来确定的。具体来说，试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%，同时也不得低于劳动合同约定工资的80%。此外，试用期工资还不得低于用人单位所在地的最低工资标准。这些规定确保了劳动者在试用期内的基本权益。

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