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年普法人次15亿+
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我城镇职工生育保险住院申报审批表丢了怎么办你好。女职工产假为90天（其中产前休息15天）。难产的，增加产假15天；多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加产假15天。女职工晚育（比法定婚龄推迟4年以上初育），产假在90天的基础上增加30天；难产的，另增加产假15天。女职工怀孕2个月以内流产的，给予15天的产假；2个月以上不满4个月流产、引产的，给予30天的产假；怀孕满4个月以上流产、引产的，给予42天产假。在休产假时，如员工已参加了生育保险，则可以根据生育保险的规定，由生育保险基金支付产假期间的工资，其标准是该年度本人缴纳社会保险的基数。同时，还可以领取生育津贴和医疗津贴，其所在单位不再支付产假工资。产假期间的生育津贴按照上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。本人上一年度月平均工资收入高于全市职工月平均工资300%、超过部分不计入缴费基数，生育保险基金不支付超过部分，高于全市职工月平均工资300%部分应由所在单位以生育生活津贴的形式支付。女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付；其他疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。
邯郸律师
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企业职工养老保险如何缴纳保费
企业职工的养老保险由企业和劳动者共同缴纳，一般缴纳比例为个人承担百分之八，企业承担百分之二十；劳动者未到用人单位就业的，
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葫芦岛市企业职工养老保险暂行办法
第一条为建立健全适应城镇各类企业职工和个体劳动者管理服务社会化的养老保险体系，保证社会统筹与个人帐户
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企业职工养老保险怎么缴纳保费
在公司上班的时候，企业职工养老保险的缴费问题是大家经常讨论的话题。那么，企业职工养老保险怎么缴纳保费
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由于退休的原因，医疗保险和生育保险中断，医疗保险的生育保险必须补充吗社会保险补贴政策是指，为鼓励就业困难人员灵活就业，减轻其以个人身份缴纳社会保险费用的压力，或为降低企业的用人成本，鼓励其吸纳就业困难人员就业，对上述个人或单位在缴纳社会保险费用后实行先缴后补，给予一定费用补贴。属于就业困难人员的高校毕业生，在灵活就业后申报就业并以个人身份缴纳社会保险费的，可以享受一定数额的社会保险补贴，补贴数额原则上不超过其实际缴费的2/3。具体补贴标准由省级财政、人力资源社会保障部门确定。就业困难人员实现灵活就业后，要向街道（社区）申报就业。灵活就业人员应按规定按时足额缴纳社会保险费。每季度终了后，按规定向当地人力资源社会保障部门申请对上季度已缴纳的社会保险费给予补贴。
来宾律师
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男职工有生育保险吗
男职工有生育保险，这是依法强制缴纳的，并且只要在职就要交，不分男女，但是生育保险全部由单位承担。
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报销生育保险和生育津贴是不是准备的材料一样。参加基本养老工伤生育保险申报表还有企业职工基本养老工伤生育保险申报表吗这是三个表吗关于社保报销的的材料，以医保为例，报销医保需要以下材料：1、病人入院三日内凭《入院通知书》和《医疗保险证》到所住定点医院医疗保险办公室办理医保登录手续。住院期间《医疗保险证》由医院医保办留存，出院结算时还给本人。超过三日不办理登录手续的，住院医疗费自负。2、出院时应先到医院医保办办理医保出院结算手续。3、参保居民按时足额缴纳医疗保险费的，病人出院时属于医疗保险统筹基金支付的医疗费用，由医院直接与患者结算报销。
甘孜州律师
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缴纳了城镇职工生育保险，准生证是在户口所在地办理的，请问可以享受城镇职工生育保险么？生育保险是国家通过立法，对由于生育子女，暂时中断劳动的女职工提供物质帮助的一种制度。其宗旨是通过向生育女职工提供有薪假期、医疗服务等待遇，保障女职工的基本生活，帮助她们恢复劳动能力，重返工作岗位。生育保险由社保机构根据“以收定支，收支基本平衡”的原则筹集资金，建立生育保险基金。企业按照工资总额的一定比例向社会保险经办机构缴纳生育保险费，职工个人不需要缴纳生育保险费。
盐城律师
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城镇职工基本医疗保险你好，你可以到社保部门咨询。如需法律帮助或有疑问，欢迎你来电咨询或当面咨询。
都燕果律师
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城镇职工基本医疗保险请来电免费咨询。
陈尔珠律师
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低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
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西安男方城镇职工生育保险请询问生育保险机构
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分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
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今年打算交养老保险。想交2013年至2018年的养老保险。要交多少钱？养老保险费：单位缴纳20%，个人缴纳8%。企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%；职工个人缴费社会养老保险额=核定缴费基数×8%（目前为8%）=（职工工资总额×60%~300%）×8%。其中，养老保险的缴费会关系到今后养老金的领取。根据《社会保险法》规定，养老保险的最低缴费年限为15年，并且达到国家法定退休年龄，即可享受养老保险待遇按月领取养老保险金。另外，养老保险的缴费是可以中途允许中断的，它主要是累计年限，对今后养老保险的领取影响并不是很多。如果职工退休后，达到法定国家退休年龄，但养老保险累计缴费年限不够，是不能领取养老保险金的，需要一次性补缴养老保险至最低缴费年限15年，方可享受养老保险待遇按月领取养老金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
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现在劳动仲裁可以在线开庭吗？劳动仲裁开庭不是在法院，而是在仲裁委员会所在地。仲裁委员会是依法设立的从事仲裁活动的民间组织，它与其他任何部门没有隶属关系，各仲裁组织之间也没有隶属关系。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十二条劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起五日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。第三十五条仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。
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我是一名劳务派遣工在用工单位工作一年多,现被用工单位退回,劳务公司提前一个月通知我了且说要给我安排其他公司面试?您的情况可以与劳务公司协商，争取恢复职位或者要求支付赔偿金。若协商无果，您可依据《劳动争议调解仲裁法》向劳动仲裁委员会提起仲裁，解决争议。务必保留相关证据，以便维权。
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你好 天津市宝坻区劳动仲裁当中如果员工想委托他人代理需要什么您好，您能详细说一下吗
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深圳市劳动仲裁通常需要多长时间？整个过程怎么样？仲裁一般需要45天内出结果。法律规定，一般简单的劳动争议仲裁是自受理仲裁申请之日起45天之内出结果，碰到案情复杂的，劳动仲裁委经过批准可以延期，但是延期需要书面
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