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春节七天加班工资可得月薪六分之五

法律快车官方整理
2020-06-06 17:21
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  核心内容:春节加班工资以员工月薪3000元为例,日工资应为3000元除以21.75,约等于137.9元,加班7天可得2344.3元。

  春节加班工资怎么算?湖南省人社厅表示,在除夕(2月9日)、正月初一(10日)和正月初二(11日)当天加班的,单位应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。2月12日至15日加班的,单位可选择给劳动者安排补休而不支付加班工资,如不给补休,则应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

  《劳动合同法》规定,在休息日工作的,应当安排其同等时间的补休,不能安排补休的,按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资;在法定休假日工作的,应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。在日标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资。

  根据国务院办公厅放假通知,2013年春节假期从2月9日至15日,放假7天。其中,2月9日至11日为法定节假日,12日至15日为星期双休的调休。

  而日工资=月工资收入÷月计薪天数。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。

  春节加班工资怎么算?比如,员工月薪为3000元,日工资应为3000元除以21.75,约等于137.9元。这样算来,除夕至年初二,这3天如果加班,每天的加班工资至少为413.7元(137.9×300%);如果是年初三至初六这后4天加班,每天至少为275.8元(137.9×200%)。如果7天全部加班,那么至少可拿到2344.3元,相当于月工资的78%。

  法律快车提醒:春节加班费如何计算

  劳动者如发现单位不愿支付加班工资,可及时投诉。实际情况中,在确定加班工资的计算基数时,劳动合同对工资有明确约定的,按不低于劳动者所在岗位相对应的工资标准确定,也就是说,许多加班职工的实际报酬要高于最低工资标准

  根据国务院办公厅放假通知,2013年春节假期从2月9日(除夕)至15日(正月初六),放假7天。

  相关部门工作人员表示,在2月9日(除夕)、10日(正月初一)和11日(正月初二)当天加班的,单位应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。2月12日(正月初三)到15日(正月初六)期间用人单位安排劳动者加班的,可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

  春节假期,如果加班,那加班费该怎么算?对此,长沙市人社局表示,要正确计算出加班费,先得算出月计薪天数,然后算出日工资,根据相关规定,月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天,而不是大家通常认为的30天。

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