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单位缴纳工伤保险的缴费费率的计算方法是：社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况
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工伤认定工份工伤认定办法工伤认定工份工伤认定办法工1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；2.根据《工伤保险条例》第十八条之规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）证明材料；（三）医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。3.根据《工伤保险条例》第十七条之规定，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，为职工申请工伤认定，如单位不给职工申请的，工伤职工在事故伤害发生之日起1年内，自己到单位所在地劳动部门申请工伤认定。4.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额；5.如果用人单位不履行上述的义务，工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益，有什么不明白的，可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门！
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工伤保险费率怎样确定
1、是以支定收、收支平衡。工伤保险基金实行现收现付制，也就是当期征缴的工伤保险费用于支付当期的各项工伤保险待遇及其他合法
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工伤保险费率是指社会保险经办机构在一定时期计算和征收工伤保险费率的比率，那么工伤保险费率是多少？缴费单位逾期拒不缴纳工伤保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门申请人民法院强制征缴。应当按时向市或区，在缴纳基本医疗保险费的同时，一并缴纳工伤保险费。缴费单位应当按月预先将应缴纳的工伤保险费足额存入本单位在国有商业银行开设的基本医疗保险缴费账户，社会保险经办机构通过该账户按月征收工伤保险费。政策依据：《成都市劳动和社会保障局关于加强和规范工伤保险费征缴工作有关问题的通知》（成劳社发[2005]9号）第六条2005年1月14日
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