如何保障妇女就业权利

相关知识推荐

• 我国法律授予了妇女哪些劳动权利？

  妇女享有哪些劳动权利？劳动不仅是公民获得财产的最基本途径，而且是公民实现自我价值和自我完善的基本方式

  妇女劳动权益

  人看过
  
• 如何保障租赁合同租户的权利
  1、出租人经交涉未果的情形下，可以向人民法院提起民事诉讼，要求承租人搬离出租房屋。依法成立的合同，对双方当事人具有法律约束力。对于合同的变更，需要双方当事人协商一致，不能出现一方说怎样就怎样的情形，这有违公平、平等、自愿、等价有偿的民事法律原则。因此，当初合同约定了押金，其作用在于避免承租人在租赁期内给房屋造成损毁后逃离，欠水电、煤气等费用未经通知秘密搬离等给出租人造成损害的一种保证。因此，押金就是押金，如果转换为租金，则使得出租人丧失了该保证，在出租人不同意的情形，如果承租人逾期仍不支付租金，出租人有权解除合同，并要求其搬离住所，同时承担必要的逾期搬离导致的违约责任。2、承租人无正当理由，拒绝或延期支付租金的，出租人可以催告其在合理期限内支付，逾期仍未支付的，出租人可以解除合同。司法依据《中华人民共和国合同法》97条、227条

  白银律师

  人看过
  

  181人咨询过

  去咨询

• 桂阳县实施妇女劳动权益方面的问题及对策

  近几年来，桂阳县按照劳动者自主择业，市场调节就业，政府促进就业的方针，在积极引导妇女转变择业观念的基

  妇女劳动权益

  人看过
  

• 论妇女劳动权益的保护

  内容提要:文章从三个方面论述了维护妇女劳动权利的重要意义，介绍了我国关于妇女劳动权益的立法状况，阐述

  妇女劳动权益

  人看过
  
• 儿童在幼儿园如何赔偿，如何保护自己的权利
  1、《侵权责任法》第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。2、具体赔偿细则建议查阅最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释3.各地的赔偿标准都不一样，建议委托律师代理起诉索赔并计算相关的赔偿金额

  大庆律师

  人看过
  

  241人咨询过

  去咨询

• 如何保障妇女劳动就业权利

  妇女在政治、经济、文化、社会、家庭等领域享有与男子同等权利，妇女儿童的特殊利益应受到保障的原则，那么

  劳动法

  人看过
  
• 家庭暴力妇女如何保护自己的权利
  《婚姻法》及司法解释中规定的“家庭暴力”，应当从以下三个方面理解：首先，从暴力行为实施者和被实施者的范围来看，《婚姻法》中“家庭暴力”所包含的内容，不仅指发生在夫妻之间或发生在形成共同生活关系的男女之间，对其他家庭成员(如对子女)，也可以构成家庭暴力。其次，从家庭暴力的包含内容来看，家庭暴力仅包含对人从“身体、精神”两方面实施暴力行为，不包括性暴力。这也是我国《婚姻法》对家庭暴力规定与国际通说的不同之处，国际上通常认为家庭暴力是对人从“身体、精神、性”等三方面实施的暴力行为。再次，从构成家庭暴力行为所要求的程度来看，家庭成员之间偶尔的争吵、打骂，不能一概作为《婚姻法》中的“家庭暴力”来认定，暴力行为必须在客观上给对方造成一定的伤害后果，才能予以认定。另外，关于虐待同家庭暴力之间的关系问题，应该讲虐待的性质和危害程度要比家庭暴力更为严重，家庭暴力只是虐待诸多表现中的一种，持续性、经常性的家庭暴力，构成虐待。

  安顺律师

  人看过
  

  368人咨询过

  去咨询
• 离婚后说违反了生育政策我该如何保障自己的权利
  ，协商不成，任何一方均可起诉解决。只要夫妻感情破裂，不需要其他证据即可判决离婚。共同财产均分。共同债务均摊。过错方少分财产或者不分，具体份额由法院裁定。一般情况，结婚后婚前彩礼作为共同财产处理，不能要求退还，如果没有结婚，可以要求对方退还彩礼。无过错方可以要求过错方赔偿损失。要向对方要求补偿，需要对方有过错才行。对于孩子抚养问题，要从有利于孩子成长的角度出发，仔细确认双方的情况后判决，但哺乳期间(2岁以内)的孩子一般判给女方抚养，如果不是哺乳期，就要看哪方更适合小孩成长并征求小孩本人的意见。不抚养小孩的一方在孩子18岁以前应当每月支付抚养费，抚养费的标准一般是年收入的20—30%之间。如何取证和操作，建议到律所由律师为你提供法律帮助。带上现有的材料。

  泉州律师

  人看过
  

  219人咨询过

  去咨询
• 如何保障权力
  你好，抵押期间届满，债权人的权利无法得到有效保障，尽快起诉解决。

  李大庆律师

  人看过
  

  48823人咨询过

  去咨询
• 如何保障我的权利
  您好，可以主张赔偿的，协商不成可以申请劳动仲裁维权

  王增辉律师

  人看过
  

  80121人咨询过

  去咨询

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  
• 如何保障我的权利
  建议先报警。

  刘井生律师

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 如何保障自己的权利
  补偿。

  邹伙发律师

  人看过
• 公司离职时，合法吗？
  1、离职不是必须呆满一个月。离职提前三十天书面通知单位即可，不需得到单位的批准，30天以后可以直接办理离职手续。但提出离职不一定要等一个月才能解除劳动合同。劳动者与用人单位协商一致，可以按双方的约定时间离职，解除劳动合同；劳动者如果是在试用期内，则提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

  保定律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 用人单位对工作不满一年的员工收取工装费是否合法？
  你好，可以向劳动局投诉

  秦皇岛律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 我在工厂工作，现在工厂不给我工资，我该怎么办？
  我在工厂上班，不给工资的处理方法：可以向当地的劳动行政部门投诉举报，由该部门责令期限内支付劳动报酬；或者向劳动仲裁委员会申请仲裁，并提交书面申请书和劳动关系证明等材料。法律依据：《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。第九条用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

  佛山律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 税后工资和手工工资一样吗？
  这个要看劳动合同的具体约定

  贺州律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过
  
• 你好，我对行政复议中心作出的行政复议不服，我准备行政诉讼，请问一下，有哪些被告？
  你好，要确定被告是谁要首先确认一下案件情况，还要结合行政复议机关的行政复议来看，是维持还是改变原行政行为。可以先大概说一下案件情况，详细的可以留言咨询

  程智华律师

  人看过
• 没有签劳动合同，现在不上班了。可以申请劳动仲裁吗？
  您 好，可以申请双倍工资

  邓庆奋律师

  人看过
• 突发脑出血死亡，没签合同，酒店不不给予任何赔偿，我也申请了劳务仲裁，下来该怎么走？
  你好有没有做工伤认定 多大年龄了

  许春香律师

  人看过
• 乌海打官司律师收费应该怎么计算
  你好，需要结合具体的金额进行确定

  乌海法律问答顾问律师

  人看过