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辞急工公司乱扣工资该怎么办进厂的时候没签订劳动合同你好，可以提起劳动仲裁
王笔正律师
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如果没有签劳动合同离职酒店不发工资怎么办
如果没有签劳动合同，但离职后酒店不发工资的，劳动者可以需要依法收集工作证、用人单位招工登记表、考勤记录等证据，然后与老板
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签定劳动合同要注意哪些问题？劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，也是维
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以给员工降工资来逼迫员工自动辞职，也没签劳动合同。这种情况我该怎么维权用人单位未与劳动者签订劳动合同，可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等；从离职开始算，劳动仲裁时效为一年！1、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等；当然，没有证据也是可以申请劳动仲裁的，只是有败诉的风险；2、申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件（北京地区不需要提供登记信息）！立案后，开庭，然后调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；3、如果请专业人士指点，劳动案件完全可以自己处理，一样能胜诉，且劳动仲裁委不收费。申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作！4、法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第2条、《劳动合同法》第10、46、47、82条！
东营律师
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没签劳动合同辞职用人单位要扣工资吗
没签劳动合同辞职用人单位不能扣工资。用人单位未签订劳动合同，自用工之日起超过一个月不满一年，应当向劳动者每月支付二倍的工
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公司拖欠工资怎样维权没有签劳动合同，也没有厂牌虽然没有劳动合同，但是可以通过工作服、签到簿等证据证明劳动关系，有工资欠条也是可以证明你们之间的劳动关系的，你可以去劳动监察大队投诉，或者申请仲裁主张。
酒泉律师
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请问有厂牌和工作服但没有签订劳动合同我现在辞急工可以领到所有工资吗中华人民共和国劳动合同法实施条例第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
南京律师
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并且未签订劳动合同，但是员工霸王离职了该怎么办？未签订劳动合同无法约束员工（1）公司应该补交剩余社保；（2）公司没签订合同违法，在你实际工作一个月之后还没签订应该支付双倍工资；如果工作一年还没签订合同则视为签订无固定期限合同；（3）公司无故扣除2000元可以追回；（4）应该收集合同，上班签到证明，同事证人证言等证件；（5）应该先协商解决，未果的情形下寻求调解和起诉。建议寻求专业律师帮助。
铜陵律师
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我进的是私营企业没有签订合同辞了工老板不想给工资该怎么维权您好！有没有其他证据可以证明劳动关系？
张春艳律师
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低保户死亡还有什么补助吗
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