相关知识推荐
-
工伤事故报告书
工伤事故报告书内容包括事故发生单位概况、事故发生的时间、地点以及事故现场情况、事故的简要经过等。工伤
劳动法人看过
-
我是事业单位的正式员工，向公司提交退休报告书的领导人也签字提交主管部门，同意公司的主要领导人也不上班，主管部门计算我退休，这对今后的考试有影响吗？劳动者离职后，对工资有争议，劳动仲裁时效为一年。根据《劳动仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
连云港律师
人看过
261人咨询过
去咨询 -
工伤死亡赔偿标准
01:35
人已看 -
企业招聘考核时发生伤亡事故属工伤吗？
在实践中，很多企业在招用新员工时往往会要求应聘者进行一些实际操作，如操作机器、操作机动车等，以确定该
工伤责任认定人看过
-
企业招工考核时受伤不能适用工伤处理
2011年6月，刚从某技校毕业的小王应聘某空调安装公司，接受安装空调考核。由于紧张且操作不熟练，致其
工伤保险知识人看过
-
本单位有员工发生工伤事故，请问员工工伤期间的工资是否按厂部的平均绩效工资核发由于交通事故引起的工伤，应当首先按照《道路交通事故处理办法》及有关规定处理。工伤保险待遇按照以下规定执行：(1)交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的。企业或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇(交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴)。企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用的，职工或其亲属获得交通事故赔偿费后应当予以偿还。(2)交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费，已由伤亡职工或者亲属领取的，工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金不再发给。但交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费低于工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金的，由企业或者工伤保险经办机构补足差额部分。(3)职工因交通事故死亡或者致残的，除按照上述两项处理有关待遇外，其他的工伤保险待遇还可以按照规定享受。(4)由于交通肇事者逃逸或者其他原因，受伤害职工不能获得交通事故赔偿的，企业或者工伤保险经办机构应当按照规定给予工伤保险待遇。
兰州律师
人看过
424人咨询过
去咨询 -
企业改制程序
企业改制程序为：1、产权界定及国有资产的处置；2、确立企业的改制方案；3、进行资产评估；4、订立章程；5、报有关部门审核
重组改制人看过
-
关于企业招工考核时发生伤亡事故问题的批复
劳动部办公厅关于企业招工考核时?发生伤亡事故问题的批复劳办发［1995］153号深圳市劳动局：?你局
劳动法律法规人看过
-
企业公司中标给政府部门施工过程中发生火灾事故，不是故意的。责任追究企业还是发包单位根据法律规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。如果厂里将工作分包给没有相应资质的个人也就是您，您再雇佣工人进行施工，工人在工作中造成损伤的，您以及厂方承担连带责任予以赔偿。如果厂方是有相应的施工资质的公司，业主并不知道施工人是没有相应资质的临时雇佣人员，出现事故业主不需承担责任。如果业主知道厂方是没有资质的施工队，或者其应当知道施工方是没有相应资质的，对于出现的安全生产事故应当与包工头、厂方共同承担赔偿责任。具体还需要根据实际情况判断。
肇庆律师
人看过
103人咨询过
去咨询 -
同事申报工伤，企业对同班组人员是不是要进行考核，考核的标准是什么有什么依据或制度吗申报地点：根据《劳动法》的相关规定，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为之日起30日内，向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的，工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内，也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。
宿迁律师
人看过
350人咨询过
去咨询 -
企业招工问题你好，协商不成，可申请劳动仲裁
王汉勇律师
人看过
151430人咨询过
去咨询 -
有关考核指标问题当然不可以，在法律上等于变相降低工资，原则上可以拒绝的，
周网龙律师
人看过 -
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
劳动法人看过
-
关于企业招工罚款问题这种做法违反法律规定。详情可以打电话咨询。
冯明伟律师
人看过 -
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
劳动法人看过
-
个人招工问题可以与工厂签合同来招学生进厂
陈奇斌律师
人看过 -
提前回家是否有年终奖金您好，要支付工资
阜新律师
人看过 -
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
劳动法人看过
-
没有书面文件发放假期，违法吗？可以申请劳动仲裁
黑河律师
人看过 -
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536
劳动法人看过
-
若申请工伤认定未果，应如何处理？对工伤认定结果不服，可申请行政复议或提起行政诉讼。依据《工伤保险条例》规定，对工伤认定结论不服的单位或个人，可依法申请行政复议或向人民法院提起行政诉讼，以维护自身权益。如不及时处理，可能影响工伤待遇的享受。
临汾律师
人看过 -
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
劳动法人看过
-
但承包商未支付工资。我该怎么办？遭遇拖欠工资的劳动者，可拨打工会“12351”维权热线，或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。
宿州律师
人看过 -
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我
劳动法人看过
-
走劳动仲裁了，现在仲裁通知我，对方公司注销了，我想了解一下，我打官司胜诉是多少？赔偿是多少？你好，是发生在哪里的这个
李迎律师
人看过 -
今天劳动仲裁联系我说，上班的公司注销了，现在走不了劳动仲裁，直接打官司胜诉率高吗？你好，证据充足的话，胜率高的，
郑波律师
人看过 -
公司控制人接触劳动合同未赔偿，申请劳动仲裁，本人已离开杭州，找杭州的代理出庭可以私下协商处理
金华法律问答顾问律师
人看过 -
员工要出庭参与劳动仲裁，需要准备什么材料，需要在什么时候提交？员工出庭参与劳动仲裁，需要准备劳动仲裁申请书及副本，身份证，以及能证明与用人单位存在劳动关系的相关材料，如劳动合同等。这些材料应当在劳动争议发生之日起一年内，向
温州法律问答顾问律师
人看过
