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年普法人次15亿+
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职介机构的职责
1．职介机构收到求职人员的申请和相关证件、证明后，负责为求职人员联系、推荐用人单位。2．职介机构受理
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人们住宅小区原物业管理撤走，如今业委会自主创立物业公司管理住宅小区，在未与小区业主签署一切物业管理合同的状况下规定小区业主交纳物业管理费，如今还采用锁模块防盗锁电梯轿厢的方法威逼利诱小区业主，这种行为招聘物业公司，可以公开招标、邀请招标和协议招标，业主委员会当然要经过业主大会的同意才能请物业公司，要三分之二以上业主同意才行的，要召开业主大会才能通过，他不合法，你不能拒交物业费，如果你们对这家物业公司不满意的话，你可以要求召开业主大会，经三分之二以上的业主同意了，可以解聘这家物业公司。
重庆律师
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非因工死亡的待遇规定
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统一使用劳动保障部流动就业证件的管理问题
（一）《外来人员就业证》和《外出人员就业登记卡》为流动就业的有效证件。从1995年8月起，全省流动就
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各级劳动保障部门要做好指导、协调工作
工资集体协商机制需要各级劳动保障部门的培育，市劳动保障局、市总工会要把注意力放在对协商的指导、对劳资
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人们住宅小区原物业管理公司撤走了，但在以前交纳了车位费用，可是花费一交都没有实行。现阶段原物业管理公司早已撤走了，而新物业管理公司与老物业管理并沒有工作交接彻底！新的物业管理公司由于停车场管理又刚开始物业管理的目的：一是物业小区内的建筑物及其他设施进行维修、保养、管理;二是向广大业主提供满意的相关物业服务。但却有一些物业公司违背物业管理目的，进行不当甚至违法行为，主要有：(1)物业公司单方面制定物业管理公约，强行要求业主在公约上签字;(2)物业公司在没有业主的委托，以及解除委托的情形下，强行对某一物业小区进行管理;(3)物业公司单方面制定收费标准，强迫各业主按其收费标准缴费;(4)物业公司管理水平低下，高额收费，劣质服务;(5)动辄停水停电，断暖断气，制造麻烦，强迫业主就范;(6)保安人员素质低下，在物业区内滥施淫威，侵犯业主人身、财产权利;(7)乱立名目，随意增设收费项目;(8)物业公司阻扰业主大会及其执行机构业主委员会的成立。业主有权对上述行为进行抵制。对严重侵犯业主利益的行为，可以向行政主管机关提出，也可以向法院起诉，运用法律手段保护合法权益。
南京律师
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停车位只能业主买吗
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劳动保障部门纪检监察如何履行监督职能
劳动保障部门纪检监察如何履行监督职能江苏省镇江市劳动保障局陈继忠张国华江总书记在河北考察工作时，对各
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人们住宅小区前期物业服务型自身明确提出撤出函大半年了，业主联合会依规创立二个月了，物业管理公司不予向业主委员会转交有关材料、办公房和同用物业管理盈利状况，业主委员会咋办？业主委员会与物业管理企业是委托者和受托者的关系，是聘用与受聘的关系。在法律上，业主委员会有决定委托或不委托、聘用或不聘用某个物业管理企业的权利，物业管理企业也有接受或不接受委托、受聘或拒聘的权利。两者无隶属关系，不存在领导和被领导的关系，也不存在管理和被管理的关系，两者在法律上是平等的。
惠州律师
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我想求助以下事件，劳资管理人员未经劳动保障部门培训 劳动管理规章制度未报劳动保障部门备案 失业保险非户籍人员一般就是参加综合保险，如果你能申请到A类居住证则可以参加上海城保的四险一金(不含生育险)。个人在上海办理居住证需要三个必要条件:1.本科或以上学历2.工作单位注册资金100w或以上3.上海固定住所(自购，租赁或寄宿)换单位的话要到人事局的人才交流中心办理单位变更手续，同时新的单位需同样要满足办理居住证的条件，(否则不能继续缴社保)然后继续由新单位帮你缴金.办理居住证后单位必须帮你交社保三金(失业金，医疗金，养老金)，公积金可以不交(法定要缴,不过事实上公积金的强制程度没有社保来的严格,相关部门也不大过问).知识延伸：社会保险与商业保险的主要区别区别1实施目的不同。社会保险是为社会成员提供必要时的基本保障，不以盈利为目的;商业保险则是保险公司的商业化运作，以利润为目的;区别2实施方式不同。社会保险是根据国家立法强制实施，商业保险是遵循“契约自由”原则，由企业和个人自愿投保;区别3实施主体和对象不同。社会保险由国家成立的专门性机构进行基金的筹集、管理及发放，其对象是法定范围内的社会成员;商业保险是保险公司来经营管理的，被保险人可以是符合承保条件的任何人;区别4保障水平不同。社会保险为被保险人提供的保障是最基本的，其水平高于社会贫困线，低于社会平均工资的50%，保障程度较低;商业保险提供的保障水平完全取决于保险双方当事人的约定和投保人所缴保费的多少，只要符合投保条件并有一定的缴费能力，被保险人可以获得高水平的保障。
柳州律师
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劳动保障部门向人社局投诉或申请劳动仲裁。。。
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物业相关管理规定你好，应由物业负责
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低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
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业主委员会可以自行管理本小区吗由业主大会决定。。
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分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
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小区物业的管理范围和权力无权的
路焜律师
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临时工未完成工期被开除中介说要扣3元一小时您好，建议根据合同履行，如有异议可向劳动部门投诉
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个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
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公司能否要求员工提供银行流水？你好，这个具体是什么事由呢
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2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536
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3月份上班14天薪资7500公司以7500?31天算工资针对工资计算问题，具体操作如下：首先，与公司人力资源部门或财务部门沟通，了解公司的工资计算方式和依据；其次，如果认为公司的计算方式不合理，可以提出异议并要求公司按照法律规定的方式重新计算；最后，如果公司拒绝改正，可以保留相关证据并向劳动监察部门投诉举报或申请劳动仲裁。在处理过程中，要注意保留好相关证据，如工资条、劳动合同等，以便维权时使用。
安康律师
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女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
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我这边是前几年在工地给老板打工，欠我们2万多元，有3年多了一直没给怎么办？对欠薪问题，不同情况下操作方式有所区别。如已尝试过协商无果，则应尽快收集证据如工资条、劳动合同等，向劳动仲裁委员会申请仲裁。如对仲裁结果不满或希望更快解决，可携带相关证据向人民法院提起诉讼或申请支付令。在处理过程中，注意保持沟通记录、保存好所有相关文件以备后用。
鹤岗律师
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企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我
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我是一名刚出社会的大学生已经毕业了，然后我向劳动局申请了劳动仲裁劳动仲裁那边需要我提供毕业证 还有其他的方式证明我已经毕业了吗？你好！ 这个是可以帮助你处理的 的
天习律所律师
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劳动仲裁结果存在明显用法错误，直接起诉，是到哪一级法院呢？我让律所负责处理这类案件的律师联系您
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上海2024年仲裁结果不服的，进行法院上诉，一般要多久才能开庭及获得上诉结论？现在已经提起上诉了吗？已经已经上诉了吗。
惠昌团队律师
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老板六个月没发我工资了一个月3000元 我申请劳动仲裁能获得多少经济赔偿一年一个月的经济补偿，抓紧吧
叶清风律师
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