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你好我想咨询一下关于劳动合同辞退有关问题1、您和超市之间应当是存在劳动关系的；您可以工资收条、签到名单等来证明。2.《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。3.公司为员工缴纳社保是法律规定的强制义务，是由单位和个人按比例共同承担，单位占大头，个人占小头。新劳动法第三十八条规定：“用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。”新劳动法新增了处罚条款，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，还应支付经济补偿金。经济补偿金的数额，新劳动法第四十七条作了详细规定，“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”
镇江律师
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劳动合同不备案的，并不会影响到劳动合同的效力。但如果是集体合同的，则需要报送劳动行政部门，如果劳动行政部门未提出异议的，
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浅谈加强劳动合同的管理王军于晓光（黑龙江省七台河市劳动和社会保障局）1995年《劳动法》的实施，标志
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律师你好 可以咨询问题吗？有关劳动合同合同期限内，劳动者想辞职的，需要提前30日书面通知用人单位，并且不得克扣员工工资。根据我国《劳动合同法》第九条的规定，用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物，即不得要求劳动者缴纳押金。
泰州律师
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劳动合同辞退，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年
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我想请教一下有关劳动合同方面的问题仲裁委员会处理劳动争议案件必须有当事人的申请，否则，仲裁委员会无权仲裁该案件。根据《劳动法》的有规定，提出仲裁要求的一方当事人，应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。当事人因不可抗力或者其他正当理由超过规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会当受理。当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申斥日期等。
广州律师
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你好，我相咨询一下有关劳动合同的问题涉及情况很多，需要具体情况具体分析。例如，没有劳动合同，没有书面证明应如何讨薪?属于未签订劳动合同，应支付劳动者双倍工资，或多或少都应该由证据，生活费怎么发的，现金还是打卡，打卡的话去银行打交易记录，就是证据。确实没证据的情况下，可以多找几个和你情况一样的人去仲裁。互相证明也有效力。
酒泉律师
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有关劳动合同无效地问题申请仲裁。。。
李保忠律师
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劳动合同管理问题有效
李建成律师
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低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
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劳动合同问题,有关劳动合同问题申请劳动仲裁。要求补交社会保险、支付双倍工资。而且单位不能扣押金。
杨玉刚律师
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分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
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劳动合同问题,有关劳动合同的问题可以先向劳动行政部门反映，如果没有效果，就申请劳动仲裁，如果对劳动仲裁不服，可以向法院提起诉讼。
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老板欠工资，怎么办法律分析：老板欠工资不给，可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令，也可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
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个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
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这个65岁的老人在工厂骨折了，该怎么补偿？你好，工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。2、造成伤残的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
北京律师
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公司只休法定假日。如果公共假期没有尽头，更不用说200%的工资了，我们该怎么办？建议去劳动局投诉
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我现在是一个签了实习协议的实习生。我写道“如果乙方因自身原因离职，哪个优先级更高？实习期离职提前三天提出申请，通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
太原律师
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企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我
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你好，我们公司把我们出差补助给降低了，我可以劳动仲裁吗？可以申请劳动仲裁维权的，法律对此并不禁止的
连江涛律师
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您好有没有申请劳动仲裁的范本？可以自行网络搜索或委托律师根据你的需求具体代书的
连江涛律师
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我被公司合同纠纷仲裁了具体什么情况可以描述一下
余希律师
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想要劳动仲裁，本人不去，别人能代理吗？需要什么手续可以委托律师代理的，需要签订委托合同和出具授权书的
连江涛律师
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