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劳动证明模板的格式要求是什么

法律快车官方整理
2021-05-12 08:15
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  在办理相关事务时,有的部门是会要求申请人提供劳动工作证明的,而在开具这一类证明的时候,也要根据相关的格式要求来才行。那么今天就跟法律快车小编一起来看看劳动证明模板的格式要求是什么以及相关问题的解答是怎样的吧。

  一、劳动证明模板的格式要求是什么

  兹有______同志与我单位签订_____号,自____年____月____日至____年____月____日在我单位从事_________工作,现因_____________解除(终止)劳动关系。

  特此证明

  本人签名:

  单位盖章:

  法人代表签名:

  年月日

  二、开具证明书时的注意事项

  第一、会涉及到领取失业救济金的问题,所以解除合同证明书一定要标明是对合同终止或者公司提出解除。

  第二、根据第50条第二款规定,劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。

  第三、在此过程中,公司有劳动违法行为,可直接向公司的工商注册地的部门投诉处理或委申请仲裁解决。

  三、没有解除劳动关系证明怎么办

  如果没有解除劳动关系的证明,新公司也决定录用你的话,你也可以放心,因为与原单位的解除劳动关系的证明只是为了证明你与原用人单位不再具有劳动关系,没有其他的作用,仅此而已。

  但是如果你没有解除与原用人单位的劳动关系就与新的用人单位签订了劳动合同,我国明确规定:用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,除该劳动者承担直接直接赔偿责任外,该用人单位应当承担连带赔偿责任,其连带赔偿的份额应不低于对原用人单位造成经济损失总额的70%。

  看到这里,法律快车小编相信你也了解了相关的知识内容了,因此在开具该类证明的时候,要根据相关的法律规定来处理。好了以上就是劳动证明模板的格式要求是什么的相关内容,如果你还有疑问,可以咨询我们法律快车 的律师。

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关联法条

《厦门经济特区促进科技创新若干规定》 第五十条

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