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劳动者不能胜任用人单位可否直接解除劳动合同
案例：小李经朋友介绍，2008年3月入职某广告公司，双方签订了为期一年的劳动合同。合同约定小李的工作
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劳动者不能胜任工作,仍不能胜任工作为理由要求解除合同，我可以得到公司的经济补偿吗？关于工作岗位调动的问题，根据《劳动合同法》的相关规定，在操作岗位调整时，企业依然应当遵守以下规则：1、调整岗位必须具有充分的合理性，调整后的岗位与调整前的岗位应有一定的关联，譬如把销售经理调整为销售主管可以认定为合理的，而把财务经理调整到销售岗位则可能欠缺合理性。2、劳动者被调岗后能胜任新的工作，如果不具备适任能力，用人单位还应当负责培训教育，以使劳动者能适应新的工作岗位。3、调整前应履行必要的告知和解释义务，做到有理有据。
阿克苏律师
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劳动者不能胜任工作可以辞退吗
劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，可以辞退，但要提前三十日以书面形式通知劳动者本人，如果不
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劳动者不能胜任工作不能直接解除合同
劳动者不能胜任工作的，用人单位能否解除劳动合同？实践中用人单位应当注意解除劳动合同的程序，解除劳动合
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能不能获得经济补偿合同的劳动者现辞职或者要求终止劳动合同的能不能获得经济补偿？用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金：1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。2、如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者，应再支付1个月工资的代通知金。3、劳动合同法第87条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。4、经济补偿金的计算是半年内按照半个月计算，满半年按照1个月计算
汕头律师
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经过培训后还不能胜任为由要求解除合同,并不支付任何经济补偿金。能不能作为拒绝支付补偿金的合理依据?1、首先，由于劳动者违反劳动合同有关约定而给用人单位造成经济损失的，应依据有关法律、法规、规章的规定和劳动合同的约定，由劳动者承担赔偿责任。2、就您的情况看，单位除了培养费以外不能举证存在其它损失，因此劳动仲裁委依据劳动合同条款裁决支付赔偿金的依据不充分。理由是：劳动合同中并没有明确约定提前解除应当支付违约金。虽然有“应赔偿单位因培养造成的损失,金额为:1)合同期月平均公司的三倍,2)本协议任期未满期间每月500元”这句话，但同时有“因培养造成的损失”的字眼，我对本条的理解是属于培训费赔偿的约定，后面“1)合同期月平均公司的三倍,2)本协议任期未满期间每月500元”是对培训费赔偿方式的约定，应理解为两种方式可任选一种。3、按照原劳动部的规定，要求培训费赔偿必须是用人单位实际出资对职工进行各类技术培训，且有支付货币凭证的情况下才受支持。但如您所说的，既然不存在技术培训，当然无需向单位支付所谓的培养赔偿费。建议您到法院起诉。
云浮律师
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用人单位支付经济补偿金(约定的经济补偿金)同时法律规定劳动者不能胜任工作由用人单位解除劳动合同的应支付经济补偿金,劳动者在仲裁时同时要求支付法定经济补偿金和约定经济补偿金(劳动者不能胜任工作由用人单位用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。2、如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
韶关律师
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劳动者辞职能否获得经济补偿金和赔偿金当然可以 得到补偿 建议申请劳动仲裁
李勇律师
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劳动者辞职能否获得经济补偿金和赔偿金能获得经济补偿金和赔偿金
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低保户死亡还有什么补助吗
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劳动者自动解除合同能否获得用人单位的经济补偿金吗？如果工资低于当地的最低工资标准而自动辞职的，可以要求用人单位给予经济补偿。但如果是用人单位让劳动者去上班而劳动者因自己的原因不能上班，用人单位可以不给予经济补偿
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我今年六月份毕业，找到一家幼儿园老师工作，签订三个月实习合同，五月开始签实习合同的处理方式因地区而异，但通常包括了解合同内容、与雇主沟通、寻求法律建议等。选择不同处理方式时，应考虑合同的具体条款、个人权益和法律规定。如有疑虑，最好先咨询法律专家。
太原律师
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女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
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两辆电动车的交通事故，乙方全责，对方受伤较重，这种情况对方能报医保吗或者乙方可以报保险吗？在处理此类交通事故时，常见的处理方式包括私了、通过保险公司理赔以及诉讼途径。私了适用于双方对事故责任无异议且损失较小的情况；保险公司理赔则需要事故责任方有相应的保险，并按照保险条款进行赔付；如果双方无法达成一致或损失较大，可以选择通过诉讼途径解决。在选择处理方式时，应充分考虑事故的具体情况、双方的利益以及可能面临的法律风险。
阜阳律师
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上海2024年仲裁结果不服的，进行法院上诉，一般要多久才能开庭及获得上诉结论？现在已经提起上诉了吗？已经已经上诉了吗。
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老板六个月没发我工资了一个月3000元 我申请劳动仲裁能获得多少经济赔偿一年一个月的经济补偿，抓紧吧
叶清风律师
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西湖区劳动局电话多少啊?你好，可以向劳动局投诉的
宁波法律问答顾问律师
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