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员工被辞退的补偿金扣个税吗

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2021-09-20 11:45

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　　根据我国劳动法律规定，用人单位与劳动者协商一致的，双方可以解除劳动关系。如果用人单位非法解除与劳动者的劳动合同，是需要支付经济补偿金的，那么员工被辞退的补偿金扣个税吗，以下就让法律快车小编带你了解一下。

　　一、员工被辞退的补偿金扣个税吗

　　根据《财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》「财税（２００１）１５７号」文件的规定，个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用），其收入在当地上年职工平均工资３倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》（国税发［１９９９］１７８号）的有关规定，计算征收个人所得税。考虑到个人取得的一次性经济补偿收入数额较大，而且被解聘的人员可能在一段时间内没有固定收入，因此，对于个人取得的一次性经济补偿收入，可视为一次取得数月的工资，薪金收入，允许在一定期限内进行均。

　　二、补偿金的标准

　　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

　　三、什么是经济补偿金

　　经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。我国法律一般称作“经济补偿”，我国劳动法、１９９４年劳动部发布的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（以下简称《经济补偿办法》）等规定了用人单位在与劳动者解除劳动合同时，应该按照一定标准一次性支付一定金额的经济补偿金。

　　以上就是法律快车小编为您详细介绍的关于员工被辞退的补偿金扣个税吗的相关内容，从以上内容可知是员工被辞退的补偿金超过当地上年职工平均工资三倍的，是需要征收个人所得税的；反之，则不需要缴纳。若大家有什么不了解的亦或是有其他疑问的可以咨询法律快车的律师。

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关联法条

《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》

《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》

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