2020年清明节放假通知规定是怎样

相关知识推荐

• 清明节怎么放假

  又到清明节了，2016年清明节该怎么放假？由于清明节是在星期一，官方发布放假通知中清明节放假三天，4

  劳动法

  人看过
  
• 清明节没有放假，清明节过后放假，放一天，应该三倍工资
  劳动法规定在节假日安排员工加班的应当支付300%的工资报酬。第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

  威海律师

  人看过
  

  144人咨询过

  去咨询

• 节假日放假通知一般提前多久下达

  国务院在进行法定节假日的放假通知的时候，一般会在当前年度的最后一个月份，来发布明年的法定节假日的放假

  假期待遇

  人看过
  

• 放假通知格式是怎样的

  工作以后想要好好的休假的机会可能比较少，不过有时候也不排除公司主动给员工放假的可能，例如公司需要装修

  假期待遇

  人看过
  
• 2010年劳动法规定清明是放假多少天?
  第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。第十三条固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。

  泉州律师

  人看过
  

  191人咨询过

  去咨询

• 中秋放假通知范文

  2011中秋放假通知范文关于2011年中秋节放假的通知公司全体员工:根据国务院办公厅关于2011年节

  消费关注站

  人看过
  
• 我们公司说国家规定2019年春节放初一 清明等全都是放假一天，按照放假方式这个给我们发工资，对吗？
  1、依据劳动部《工资支付暂行规定》第十二条规定，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的（一个月），用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。2、单位的做法的违法的，维权的途径有三：——最简单的办法是：依据《劳动保障监察条例》电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依法进行监督检查并责令纠正。——还可依据《劳动合同法》第三十条的规定，依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。——最有效的办法是通过劳动仲裁解决（不收费，不用律师），仲裁时，你可尽量收集一些相关证据，有利于裁定，没有也不要紧，按《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条的规定，劳动纠纷案件举证的主要责任在用人单位，到时会责令用人单位出示有关证据，你不用担心。

  和田律师

  人看过
  

  393人咨询过

  去咨询
• 单位春节放假1个月，说是把2012年的法定假期都安排在春节放假，是否合理？
  【1】春节期间，单位是在法定假日周六周日串休之外，单位还要多放假，如果在一个月，应该按照劳动者原来工资正常发放。超过一个月，单位继续给劳动者放假，单位应该说明情况，劳动者可以自谋职业，和单位解除劳动合同，单位按照《劳动合同法》第41条，第46条，第47条给劳动者经济补偿。【2】单位是在春节法定假日3天，周六周日串休4天，安排劳动者加班的。春节3天加班，单位应该支付300%工资。单位在春节周六周日串休期间加班的，单位应该支付200%的工资。【3】根据《工资支付·暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。

  湖州律师

  人看过
  

  152人咨询过

  去咨询
• 2013年国家怎么规定清明节放假？
  1天假期、2天调休

  法律快车律师团队律师

  人看过
  

  999人咨询过

  去咨询
• 2010年五一放假通知
  　　2010年五一放假3天，而不是传说中的7天。。 　　各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构： 　　根据《国务院关于修改的决定》，

  法律快车律师团队律师

  人看过
  

  175人咨询过

  去咨询

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  
• 关于端午节放假通知,2010年清明节放假通知
  广东省人民政府办公厅昨日下发通知，根据国务院办公厅有关通知精神，今年清明节放假时间为4月3日～5日，共3天。 　　根据通知，不能停止生产和工作的单位放假办

  法律快车律师团队律师

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 春节放假通知文件,2010年春节放假通知
  国家下发的2010年春节放假通知如下： 　 2010年春节放假安排 国务院通知文件 　　根据国务院办公厅国办发明电〔2009〕27号文件《关于20

  法律快车律师团队律师

  人看过
• 我14岁可以去打暑假工吗？
  14岁不可以打暑假工。根据法律规定，未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。若被雇佣，请及时联系相关部门。分析：我国法律规定，未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。14岁属于童工范畴，根据《劳动法》和相关规定，任何单位或个人都不得招用未满16周岁的未成年人从事劳动。如果发现有单位或个人雇佣童工，应及时向当地劳动监察部门举报。

  淮南律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 你好，我的养老保险停交了，能退么？我是农村户口
  针对养老保险停交后的问题，常见处理方式包括继续缴纳、申请退保、转移至其他社保体系等。选择处理方式时，应结合自身实际情况、政策规定和未来需求进行综合考虑。分析：若您停交养老保险是出于经济困难等暂时原因，可考虑在未来经济状况好转后继续缴纳；若您已确定不再需要养老保险，可了解相关政策并申请退保；若您计划迁移到其他地方或加入其他社保体系，也可考虑进行养老保险的转移。

  贵港律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 企业搬迁员工签订的合同是两个地址，能否要求赔偿？
  公司搬迁员工能不能得到赔偿要按搬迁的距离和地址考虑，如果搬迁的距离过远，工作地点和环境发生重大变化影响到员工劳动合同的履行，那么此时单位就应当遵循《劳动合同法》第四十条的规定向员工支付经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的。

  衡阳律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 市场监督管理局是否只起到调解的作用？是否存在强制性？关于合同纠纷
  一是人民调解委员会调解当事人发生合同纠纷，可以向纠纷当事人所在地或者纠纷发生地的人民调解委员会申请调解。二是行政调解。主要特指工商行政管理机关居中对合同当事人的纠纷进行调解。申请行政调解的纠纷必须具备以下条件：申请人必须是与本案有直接利害关系的当事人，有明确的被申请人、具体的调解请求和事实根据;符合工商行政管理机关受理案件范围的规定。但已经向人民法院起诉的或者已经向仲裁机构申请裁的。从及一方要求调解另一方不同意调解的，调解申请不于受理。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第九条人民法院审理民事案件，应当根据自愿和合法的原则进行调解;调解不成的，应当及时判决。《中华人民共和国人民调解法》第十七条当事人可以向人民调解委员会申请调解；人民调解委员会也可以主动调解。当事人一方明确拒绝调解的，不得调解。《中华人民共和国仲裁法》第五十一条仲裁庭在作出裁决前，可以先行调解。当事人自愿调解的，仲裁庭应当调解。调解不成的，应当及时作出裁决。调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书或者根据协议的结果制作裁决书。调解书与裁决书具有同等法律效力。

  乌鲁木齐律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过
  
• 公司单方面降低产品计件工价，投诉后，公司不配合，然后我申请劳动仲裁有时间限制？
  你好，仲裁有时间限制的d

  揭志文律师

  人看过
• 怀柔区劳动仲裁如何处理
  劳动仲裁的程序：向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请；仲裁委五日内审理并答复申请人的仲裁申请；仲裁庭开庭；当事人质证和辩论；作出裁决前先行调解；作出裁决。《劳动争

  廊坊法律问答顾问律师

  人看过
• 请问你是阜新市劳动仲裁吗？
  您好，您是有劳动纠纷吗

  铁岭法律问答顾问律师

  人看过
• 对常熟市人民政府作出的行政复议（关于个人退休时间认定）结果不服，怎么办？
  可以十五日之内提起行政诉讼。

  崔志祥律师

  人看过