其实作为上班族,每年可以休的假期是有限的,尤其是小长假,一年也就那么几次,上半年大家比较期待的就是劳动节的到来,因为劳动节的到来意味着大家可以休个小长假了。那么劳动节是法定节假日吗?下面法律快车小编为大家详细介绍一下,希望对大家有所帮助。
一、劳动节是法定节假日吗
是。
2021年元旦节1月1号,星期五
2021年元旦放假时间:2021年1月1日--3日放假,共3天,不调休
2021年春节2月12号,星期五
2021年春节放假时间:2月11日--17日放假调休,共7天。2月7日(星期日)、2月20日
(星期六)上班。
2021年清明节4月4号,星期日
2021年清明节放假时间:4月3日--5日放假调休,共3天。
2021年五一劳动节5月1号,星期六
2021年五一放假时间:5月1日--5日放假调休,共5天。4月25日(星期日)、5月8日(星期六)上班。
2021年端午节6月14号,星期一
2021年端午放假时间:6月12日--14日放假,共3天。
2021中秋节9月21号,星期二
2021年中秋放假时间:9月19日--21日放假调休,共3天。9月18日(星期六)上班。
2021年国庆节10月1号,星期五
2021年国庆放假时间:10月1日--7日放假调休,共7天。9月26日(星期日)、10月9日(星期六)上班。
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1、加班费属于劳动法中的工资范畴。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2、按《工资支付暂行规定》工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
3、如果不能协商解决,可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁。
加班费,指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应当得到合理的报酬。
三、法定假日加班费是如何计算的
法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求,由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定节假日制度是国家政治、经济、文化制度的重要反映,涉及经济社会的多个方面,涉及广大人民群众的切身利益。
《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
以上就是法律快车小编为大家整理介绍的关于"劳动节是法定节假日吗"等相关法律知识。综上所述,我们知道劳动者是小长假,如果在劳动节需要加班的话,公司需要支付加班费。如果您还有其他的法律问题,欢迎咨询法律快车,我们会有专业的律师为您提供帮助。