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2022年春节放假时间
春节就是农历的第一天，是全国都要欢庆的一个日子，在这个日子里，我们国家法律规定是必须要放假的，如果公
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春节7天放假给不给工资要向用人单位进行讨薪，维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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春节放假算不算工资
春节放假是算工资的。一般来说，工资都是按月发放的，而劳动者在当月正常工作和依法休息休假的，单位要依法支付工资。春节期间休
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中秋节放假时间安排2013
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2021年放假时间怎么安排
现在距离2019年还有四十多天，身为一个上班族，首先肯定想到的时候明年有多少天假期。那么2019年放
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春节后辞职春节放假工资给不给春节离职，春节期间的工资和奖金是应该全额支付的，但是法定的春节假只有3天，所以只能按3天算休息，7天应该算带薪的工资，如果具体得看单位是怎么计算这7天的，因为这7天属于调休，意思就是从之前或者之后的节假日里调正到春节期间一起休。
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法定节假日上班节后休息有三倍工资吗
劳动者在法定节假日上班，在节后休息的，用人单位应支付三倍工资，不能用调休来代替，休息日安排劳动者加班后又调休的才不需要支
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那春节放假的工资给不给因工伤不能上班，停工留薪期间，用人单位应支付工资待遇的，工伤治疗产生的医疗费用，用人单位也要承担的，法律依据如下：《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过13个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
东营律师
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过年公司统一放假 放假十天 有工资吗 有几天的如果是标准工时制员工，工厂放假应该第一个月照常发工资，第二月后一般按不低于当地最低工资标准80%发放。如果不发工资，可以到劳动监察投诉或申请劳动仲裁（免费）。相关法规参考：《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。
阿克苏律师
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春节放假一个月有工资么员工工资往往有很多因素，基本工资加上绩效工资等变动很大，所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
重庆法律问答顾问律师
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春节放假七天有工资吗你好，有工资的
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低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
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春节放假有工资吗有的，正常工资。
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春节放假有工资吗春节放假是有工资的，可以要求。
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修房屋的时候泥土坍塌下来砸伤工人，现进行了伤残鉴定，定为十级除了申请工伤认定，受伤工人还可以通过民事诉讼途径来维护自己的权益。如果工人在工作中受伤，且是由于雇主的过失或疏忽导致的，工人可以向法院提起民事诉讼，要求雇主承担相应的赔偿责任。在民事诉讼中，工人需要提供相关证据证明雇主的过失或疏忽，并请求法院判决雇主支付相应的赔偿金。
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工厂里员工打架受伤的工厂是否应该负责？一、在厂里打架打伤别人厂里有责任吗1、在厂里因工作上的事发生打架致他人受伤，厂里有责任。未尽到安全保障义务的，承担相应的补充责任。根据相关法律规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。二、打架和解后还会拘留吗打架和解后是否还会拘留需要分情况判断：1、打架情节较轻的，公安机关可以调解处理。经公安机关调解，当事人达成协议的，不予处罚；2、但是造成了轻伤及以上的涉嫌犯罪，是要承担刑事责任的。如果经调解未达成协议或者达成协议后不履行的，公安机关应当依照本法的规定对违反治安管理行为人给予处罚。
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乌当劳动仲裁如何处理劳动仲裁按照以下程序办理：1、立案，当事人申请仲裁，应当向仲裁委员会递交仲裁协议、仲裁申请书及副本；2、庭审，符合受理条件的，仲裁委会在规定时间内开庭审理，双方
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