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2010年山东省省属事业单位公开招聘简章正式公布，此次共招聘1611人。其中，省卫生厅所属事业单位的
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你好，我是机关事业单位老师，2015.3月报名参加工作中至2016.11月离职，后于2017.3又进到机关事业单位定编。因为2017的1-3月沒有所在单位，干部任免审核表的报名参加上班时间不知道怎样评标准工作时间，也叫标准工时工作制。标准工时工作制是我国现行工时制度的一种形式，是法律、法规规定的在正常情况下普遍实行的工作时间。标准工时工作制包括两方面的内容，即劳动者每日工作时间和劳动者每周工作时间。日工作时间也叫工作日，指法律、法规规定的劳动者在每昼夜(24小时)内的劳动工作时数。标准工作日，也叫标准工作时间，是指在正常情况下，劳动者都执行的日工作时间。《劳动法》第36条规定劳动者每日工作时间不超过8小时，这是日工作时间的最高限，就是标准工作时间，标准工时工作制的日工作时间就是8小时。周工作时间，也叫工作周，是指劳动者在每周(7天)内的劳动工作时间，《劳动法》把劳动者每周工作时间规定为不超过44小时，即每周工作不超过五天半。后来，国务院颁布《关于职工工作时间规定》将职工每周工作时间规定为40小时，即每周工作五天，这就是标准工时工作制的周工作时间。显然标准工时工作制的日工作时间为8小时，周工作时间为40小时(五天)，一周内休息两天。标准工时工作制适用于企业、事业单位、社会团体和国家机关，是我国现行的一种工作时间制度。
石家庄律师
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泸州律师
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阳江律师
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我想问一下机关事业单位宣布员工2005年9月报名参加工作中，2014年6月提交离职报告，机关事业单位宣布员工离职审核要三个月。我想问一下工作年限是以2005年9月到2014年9月吗？劳动者辞职，用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
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我是2014年11月进入的企业！11月到12月企业进行安全培训！2015年1月到6月属于学员阶段！但是2015年6月一日借调到企业机关另一岗位至今！没借调之前工资都是学员工资基本是220可以到劳动监察大队投诉 或申请劳动仲裁维权。
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