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网络招聘前景看好

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2020-06-30 07:22
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6月18日，中国南方人才市场在广州开发区举办了“中国南方人才信息网（开

发区）演示会暨企业人才甄选与面试技巧讲座”。这是继在中山市后，南方人

才市场于今年内的第二场人才信息网络珠江三角洲巡回演示会。松下电工、三

菱电机、美国安利、中亚工业、华纳、ABB、家乐氏、顶新集团、百氏—亚洲

等60多家企业的人力资源部代表出席了会议。据统计，参加本次演示会的企业

当中，有85％属于三资企业，这也是南方人才市场召开此次信息网络广州开发

区专场演示会的重要原因。

据南方人才市场信息部负责人介绍，网络巡回演示会原计划以城市为基本

单位，一个城市举办一场，但这次特别为开发区开辟专场，主要考虑到开发区

是广州市企业特别是大中型企业集中的地区，对各类中高级人才的需求量相当

庞大；同时开发区企业多为三资企业，办公设施先进、观念新，对网络的接受

程度及应用都比较普遍；而且这种送服务上门的做法，更有利于人才市场与企

业之间的沟通联系。在召开网络演示会的同时，南方人才市场还从为企业招聘

工作提供配套服务的角度的出发，特别邀请了启迪（中国）咨询培训有限公司

的资深顾问，为与会来宾进行“企业人才甄选与面试技巧”专题讲座，受到了

来宾们的热烈欢迎。

从演示会上收回的《招聘方式调查表》的统计结果来看，目前企业的招聘

方式主要呈现以下两大特点：一是报纸广告与招聘会仍是当前企业招聘的主要

方式。在所调查的企业当中，有39．62％和28．30％的单位平时是通过报纸广

告和招聘会招聘的，而通过委托招聘与人才网络招聘的则分别占了16．98％和

15．09％。二是网络有着巨大的潜在市场，并将成为未来人才招聘的主流。在

被调查的企业当中，有55．56％的企业目前已上网，未上网的有29．63％，还

有14．81％的企业准备在近期内上网。在谈到对网络招聘的认识程度时，“一

般认识”和“初步认识”的占了89．29％，“很了解”的有7．14％，只有3．

57％的人是“不了解”。以上两项调查结果显示，随着网络的普及，企业将越

来越容易接受网络招聘这种新型招聘方式，但目前网络招聘的宣传力度还不

够，以致绝大多数的企业对网络招聘还只停留在“一般认识”和“初步接触”

的程度。与此同时，在参加过这次网络演示会后，有92．86％的企业表示有兴

趣使用中国南方人才市场信息网，同时100％的企业承认本次网络演示会及讲

座对他们的招聘工作是有所帮助的（其中53．57％的企业选择“很有帮助”，

46．43％的企业选择“有所帮助”），这说明了网络招聘有着巨大的市场空

间，而加强宣传推介，让更多的企业了解网络招聘的优势则是开拓潜在市场的

重要任务。相信随着计算机网络的普及化与生活化，网络招聘将成为21世纪企

业招聘的主要方式。

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