南京出现“就业岗位储备银行”

相关知识推荐

• 加强就业服务“新三化” 工作

  内容提示：实现就业服务制度化推动就业服务专业化促进就业服务社会化有关规定（一）实现就业服务制度化重点

  就业管理

  人看过
  
• 我本是财政局足额付款机关事业单位技术性职位女职工，2001今年初担任于西安市民政局下级单位技术性职位工作中迄今，那时候是按“老年人老办法”定的岗位工资，职位离休。但是如今换了领导干部，就是以沒有聘书为
  退休人员不需要签订劳动合同，因为退休人已退出工作岗位，不再具有法律意义上的劳动主体资格，即不再具有建立劳动关系的主体资格。退休人员中有的身体尚好，本人自愿用人单位需要，是可以从事一些力所能及的工作的，被用人单位聘用后可与其签订劳务合同，建立一种经济关系，按其劳动情况给予一定的劳动报酬，但不能建立劳动关系而成为正式职工。

  伊春律师

  人看过
  

  288人咨询过

  去咨询

• 公司破产员工有赔偿吗

  公司破产员工有赔偿。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：1、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、

  劳动法

  人看过
  

• 四川多项就业援助实施 公益岗位成 “热饭碗”

  清早8点，62岁的马伦照例拿着扫帚、撮箕出门了。他是青川县乔庄镇上坪集中安置区里的保洁员，负责50套

  就业动态

  人看过
  

• 南京出现“就业岗位储备银行”

  南京出现“就业岗位储备银行”在江苏省南京市新街口街道，有家“就业岗位储备银行”。这个银行不存钱，只存

  就业动态

  人看过
  
• 机关事业单位采用的岗位配备就业困难者，要求如何处理与正式编制的员工的互助报酬
  事业单位(InstitutionalOrganization)，是指国家以社会公益为目的的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。我国的事业单位主要包括各级党政机关，教科文卫，以及新闻出版、体育、环境监测、城市建设等等，此外，还有一些机关的附属机构和法律服务所等。以下是找法网为您整理的2013年事业单位工资改革方案之相关政策介绍，希望对您有所帮助。(一)中小学教师、护士的岗位工资和薪级工资标准提高10%。(二)对在县以下基层单位工作的农林科技人员，继续按《国务院批转劳动人事部、农牧渔业部、林业部、财政部关于加强农林第一线科技队伍的报告的通知》(国发[1983]74号)的规定执行。(三)军队转业干部按本人现聘岗位(职务)套改岗位工资和薪级工资。如现聘岗位低于转业时部队原职务的，根据其现执行工资待遇对应的岗位套改工资。(四)到事业单位工作的退役运动员按本人现聘岗位(职务)套改岗位工资，薪级工资按所聘岗位并参考本人原体育津贴水平和同等条件人员的工资水平确定。(五)这次套改增资，事业单位原工资构成中津贴比例统一按30%计算。单位工资构成中津贴比例高出30%的部分，套改后纳入绩效工资总量;特殊岗位工资构成比例提高部分，暂时予以保留，今后逐步纳入特殊岗位津贴补贴。(六)事业单位未聘及缓签聘用合同人员参加收入分配制度改革，具体办法由各地区、各部门确定。(七)被授予省部级以上劳动模范和先进工作者等荣誉称号，且1993年工资制度改革以来按国家规定高定了工资档次的人员，仍保持荣誉的，薪级工资可适当高定。

  襄阳律师

  人看过
  

  343人咨询过

  去咨询

• 公司合并员工有赔偿吗

  公司合并后，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行，不需要赔偿；但公司合并后辞退劳动者的，公司

  公司法

  人看过
  

• 就业促进法破就业六大“潜规则”

  核心内容：2008年1月1日,我国就业领域首部基本法律《就业促进法》正式施行。劳动保障部门为此发布解

  就业分析

  人看过
  
• 根据新规定：年满50周岁的女职工受聘到专业技术岗位或管理岗位满5年，且继续受聘在专业技术岗位或管理岗位的
  全民所有制企事业单位。机关群众团体工人符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。

  朔州律师

  人看过
  

  439人咨询过

  去咨询
• 我又与单位签定了五年的服务期协议。但岗位从原来的技术岗位调整到销售岗位，请问我需要支付吗
  如果签订了劳动合同，切约定了服务期，劳动者未履约的，应当支付违约金，违约金就是培训时花销的培训费。如果没有培训费，就没有违约金。如果没签订劳动合同，没有约定服务期，就不存在违约金。培训协议不等同于劳动合同，约定服务期必须在劳动合同内有效。《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

  丽水律师

  人看过
  

  485人咨询过

  去咨询
• “培训结束后非个人原因甲方不能安排乙方到岗实习就业”实习就业和就业是否有很大区别
  相当大的区别。。。

  赵国艳律师

  人看过
  

  14105人咨询过

  去咨询
• 王某帮我按排工作,收了我的钱有半年了,还没安排.我向她要钱又给不了我,请问我可以以什么法规起诉她.
  刑事、民事诉讼皆可。

  乔四红律师

  人看过

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  
• 我发现了一种新的房地产销售就业岗位
  请联系我本人好吗

  明平兴律师

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 就业与法律法规,就业岗位
  向当地劳动社会保障中心的就业咨询机构咨询

  赵健律师

  人看过
• 我没有在拼多多买东西，而是从银行卡上扣了钱
  按双方交易约定处理了

  福州律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 我想问一下离任村干部生活补贴的法律依据
  详询当地政府有关部门确定

  淮北律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 如何确认20年前的劳动关系？
  通过以下方式证明劳动关系：（一）工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘的登记表、报名表等招用记录；（四）考勤记录、加班通知；（五）其他劳动者的证言等。根据《民事诉讼法》第六十三条规定，证据包括：（一）当事人的陈述；（二）书证；（三）物证；（四）视听资料；（五）电子数据；（六）证人证言；（七）鉴定意见书；（八）勘验笔录。法律依据：《民事诉讼法》第六十三条证据包括：（一）当事人的陈述；（二）书证；（三）物证；（四）视听资料；（五）电子数据；（六）证人证言；（七）鉴定意见书；（八）勘验笔录。

  株洲律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 我是美团骑手意外受伤了平台报销了医药费！我想问我老家的医保还能报销吗？
  针对此问题，常见的处理方式包括：1.咨询当地医保部门：了解医保报销的具体条件和流程。2.准备相关材料：如医疗费用清单、诊断证明等，以便申请报销。3.提交申请：按照医保部门的要求，提交申请并等待审核。选择处理方式时，应优先考虑咨询当地医保部门，确保了解准确的报销政策和流程。

  阿拉善盟律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过
  
• 深圳市劳动仲裁通常需要多长时间？整个过程怎么样？
  仲裁一般需要45天内出结果。法律规定，一般简单的劳动争议仲裁是自受理仲裁申请之日起45天之内出结果，碰到案情复杂的，劳动仲裁委经过批准可以延期，但是延期需要书面

  河源法律问答顾问律师

  人看过
• 你好，在提离职申请30天之内公司让我提前走可以申请劳动仲裁吗
  建议您准备相关劳动关系的材料向单位所在地劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权。

  余联刚律师

  人看过
• 我这边劳动仲裁已经有了裁决书郑州高新区劳动仲裁那边已经公示并最近给我了一个证明现在要求我去高新区人民法院去强制执行下您如何处理另外说一个背景公司的同事起诉最后都是下个高限令然后也没有什么有效的结果那么
  被辞退的劳动者申请仲裁执行应该向人民法院提交仲裁裁决强制执行的申请书和有关材料。包括仲裁裁决书、仲裁裁决书送达证明、仲裁协议书或者有仲裁条款的合同书以及人民法院

  濮阳法律问答顾问律师

  人看过
• 请问在门头沟地区劳动仲裁的程序是什么？需要准备什么材料
  一、申请劳动仲裁的流程：（1）劳动者自权益受损之日起一年内，向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请。依据《劳动仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一

  廊坊法律问答顾问律师

  人看过