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学生在学校课程中受到同学的打击，脚骨折，参加学校统一的人身事故保险。学生意外伤害责任问题：学生伤害事故处理办法第二十三条对发生学生伤害事故负有责任的组织或者个人，应当按照法律法规的有关规定，承担相应的损害赔偿责任。第二十四条学生伤害事故赔偿的范围与标准，按照有关行政法规、地方性法规或者最高人民法院司法解释中的有关规定确定。教育行政部门进行调解时，认为学校有责任的，可以依照有关法律法规及国家有关规定，提出相应的调解方案。第二十五条对受伤害学生的伤残程度存在争议的，可以委托当地具有相应鉴定资格的医院或者有关机构，依据国家规定的人体伤残标准进行鉴定。第二十六条学校对学生伤害事故负有责任的，根据责任大小，适当予以经济赔偿，但不承担解决户口、住房、就业等与救助受伤害学生、赔偿相应经济损失无直接关系的其他事项。学校无责任的，如果有条件，可以根据实际情况，本着自愿和可能的原则，对受伤害学生给予适当的帮助。第二十七条因学校教师或者基他工作人员在履行职务中的故意或者重大过失造成的学生伤害事故，学校予以赔偿后，可以向有关责任人员追偿。第二十八条未成年学生对学生伤害事故负有责任的，由其监护人依法承担相应的赔偿责任。学生的行为侵害学校教师及其它工作人员以及其他组织、个人的合法权益，造成损失的，成年学生或者未成年学生的监护人应当依法予以赔偿。
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我被一所高中录取了没有去报道也没有交学费学校注销了我的学籍但是学校没有经过本人允许这合理吗当事人的情况，可参照如下处理：1，当事人因双重户口而注销的，原则上来说，必须注销掉当事人虚假的，后办的户口；2，如果当事人的学籍，就是需要注销的户口的，当事人可以和派出所工作人员协商，能否注销不常用的户口；3，如果对方拒绝的，当事人可咨询，是否可在本人的常住户口本的“曾用名”一栏，添加上当事人学籍上的名字；4，当事人可以咨询班主任老师，以及和户籍所在地的工作人员协商解决。
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关于教育培训机构签订暑期工劳动合同按招生人数计工资合法吗？并且招生之后让招生的工作人员作为教师对学生进行培训暑期工签订的应该不是劳动合同，应该劳务合同，也就是你在暑假期间的1-3个月的时间里对用人单位进行劳务输出，用人单位将根据你付出的劳动进行合理合法报酬付出所形成的一种劳务关系，其中对于试用期和社保的缴纳，以及工伤事故的处理等，都不是按照劳动合同法来实施。
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有一个招生的，需要我去招生，但是，我怕他拿了钱跑了自己小心。
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