相关知识推荐
-
单位(个人)财务咨询服务合同
单位(个人)财务咨询服务合同根据我国《合同法》的规定，合同双方就乙方为甲方提供的财务咨询服务行为，特
咨询顾问合同人看过
-
人事档案是我国人事管理制度的体系，它是个人身份、教育、资格等证据，与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系密切相关。辞职后用人单位有权扣留离职员工档案吗？《中华人民共和国劳动法》第50条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。所以，用人单位无权扣留离职员工的档案。法律温馨提示：在现实生活中，一些企业以员工在离开公司时不补交培训费、不退住房、未缴纳违约金等各种借口为由扣留员工的档案不放，并且不给当事人办手续，殊不知企业采取的这一做法并不合法。如果员工拒绝承担违约责任或赔偿企业的损失，用人单位应该通过申请劳动争议仲裁或者提起诉讼等法律手段来维护自己的合法权益。
怒江州律师
人看过
435人咨询过
去咨询 -
咨询服务合同（商业管理）
甲方：_________________房地产公司乙方：_________房地产投资有限公司甲、乙双
咨询顾问合同人看过
-
咨询服务合同（三）
甲方：___________________???????????乙方：______________
咨询顾问合同人看过
-
劳动保障法律法规都有那些具体内容？根据相关的法律法规，遗嘱公证是指公证处根据立遗嘱人的申请，依法证明遗嘱人设立遗嘱行为的真实性、合法性的活动。公证遗嘱具有最高法律效力，遗嘱经过公证以后能保证其真实合法，同时又可避免遗嘱人的家属与继承人之间发生纠纷。
乌鲁木齐律师
人看过
303人咨询过
去咨询 -
咨询服务承揽合同范本
本合同（包括附于本合同的附件）于XXXX年X月XX日生效，合同内容为XYZ公司（以下简称：“甲方”）
咨询合同人看过
-
但最随后的工作中涉及到上保险的问题，可是我当时是学习推荐工作并且劳动关系不是这个单位而属于另外一个劳动保障机构。请问这种情况我该怎么办《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
白银律师
人看过
418人咨询过
去咨询 -
那工资呢？就用人单位在生产经营过程中的劳动安全保护、用人单位只要生产条件不符合劳动安全卫生标准劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的(第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；)（六）被依法追究刑事责任的。
南京律师
人看过
390人咨询过
去咨询 -
天津市劳动保障服务协商不成，到 人力资源和社会保障局 投诉。
徐卫东律师
人看过
421817人咨询过
去咨询 -
劳动保障服务你好，发生争议之后，先协商，协商不成，那么建议搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁维权。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中
家权团队律师
人看过
22961人咨询过
去咨询 -
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
劳动法人看过
-
深圳劳动保障,劳动保障到法院起诉!!!
法律快车律师团队律师
人看过 -
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
劳动法人看过
-
深圳劳动保障,劳动保障辞职另谋高就。
王勇律师
人看过 -
调动岗位不服从可以开除吗劳动法对于拒绝接受岗位调动的员工，公司确实有权依据劳动法开除，前提是公司的规章制度经过了民主程序制定并公示。只有当员工的行为严重违反劳动合同和规章制度时，公司才能合法地解除劳动关系，并且无需支付补偿金。但在此过程中，公司必须保留足够的证据以支持其决策。
株洲律师
人看过 -
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
劳动法人看过
-
劳动争议一审改判率大吗劳动争议一审改判率通常不大。根据《中华人民共和国民事诉讼法》，除非出现新证据、原判决缺乏证据、主要证据伪造等法定情形，人民法院才会再审。不及时处理可能影响当事人权益，甚至导致不公正的判决结果。
海口律师
人看过 -
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536
劳动法人看过
-
公司部门内部环节岗位调整，直接上级没有沟通，直接走流程，我怎么办?对部门内部岗位调整未进行沟通的情况，你可以首先尝试与直接上级进行协商。根据《劳动合同法》规定，岗位调整应当双方协商一致。若协商无果，单位方面在未履行合法调岗程序的情况下，你有权维护自己的合法权益。可以寻求劳动仲裁机构帮助解决纠纷，确保你的权益不受侵犯。
长春律师
人看过 -
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
劳动法人看过
-
我的C1增加了D证书，实习期结束后会延长实习期吗？实习期内扣分的不一定会延长实习期，要视下列情况而定：1、如果是c类以下驾驶证的，不会延长实习期，只要不记满12分就没事，记分超过12分要重新考驾照；2、如果是b类驾驶证的，扣分超过六分则会延长实习期。法律依据：《机动车驾驶证申领和使用规定》第七十九条机动车驾驶人在实习期内发生道路交通安全违法行为被记满12分的，注销其实习的准驾车型驾驶资格。被注销的驾驶资格不属于最高准驾车型的，还应当按照第七十八条第一款规定，注销其最高准驾车型驾驶资格。持有大型客车、牵引车、城市公交车、中型客车、大型货车驾驶证的驾驶人在一年实习期内记6分以上但未达到12分的，实习期限延长一年。在延长的实习期内再次记6分以上但未达到12分的，注销其实习的准驾车型驾驶资格。
茂名律师
人看过 -
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我
劳动法人看过
-
劳动仲裁时遗漏的事项。诉讼时另外可以提起吗？劳动仲裁遗漏事项，诉讼时可另行提起。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，若对仲裁裁决不服且未提起诉讼，则裁决已生效。遗漏事项可再次申请仲裁。不及时处理可能
杭州法律问答顾问律师
人看过 -
郑州劳动仲裁律师费用是多少?需要根据案件的复杂程度，以及案件的标的来收费
安阳法律问答顾问律师
人看过
-
在库尔勒市上班途中发生了交通事故,在仲裁委开庭确认了劳动关系,从2024年1月份确认的劳动关系,我这个事故请律师没钱?对于仲裁的结果不服，我们国家规定的是仲裁前置原则，所以如果是劳动者对于仲裁的结果不服的话，可以在收到仲裁的裁决的15日之内向人民法院提起诉讼，这种情况不能够叫做
巴音郭楞州法律问答顾问律师
人看过 -
公司效益不好，让我去别的地方，我不去，让我写了辞职，给我办失业，能不能劳动仲裁可以申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》规定，因辞职、离职等发生的争议，适用劳动仲裁。如公司强制要求辞职并办理失业，可能涉及劳动合同的解除问题，你有权提起劳
烟台法律问答顾问律师
人看过
加载中