建立再就业服务中心的企业应具备的条件

相关知识推荐

• 设立房地产开发企业，应当具备的条件

  房地产动态

  人看过
  
• 注册物业公司，法人要具备什么条件
  公司法人分类：(一)有限责任公司在我国，有限责任公司包括普通有限责任公司、一人有限责任公司和国有独资公司三种形态。普通的有限责任公司是由2个以上、50个以下股东出资设立的有限责任公司。股东按照出资比例分取红利，并以出资为限承担公司对外所欠债务。一人有限责任公司是指只有一个自然人股东或者一个法人股东的有限责任公司。一人有限责任公司的注册资本最低限额为人民币10万元。股东应当一次足额缴纳公司章程规定的出资额。一个自然人只能投资设立一个一人有限责任公司。该一人有限责任公司不能投资设立新的一人有限责任公司。一人有限责任公司的股东不能证明公司财产独立于股东自己的财产的，应当对公司债务承担连带责任。国有独资公司，是指国家单独出资、由国务院或者地方人民政府授权本级人民政府国有资产监督管理机构履行出资人职责的有限责任公司。国有独资公司不设股东会，由国有资产监督管理机构行使股东会职权。国有资产监督管理机构可以授权公司董事会行使股东会的部分职权，决定公司的重大事项，但公司的合并、分立、解散、增加或者减少注册资本和发行公司债券，必须由国有资产监督管理机构决定;其中，重要的国有独资公司合并、分立、懈散、申请破产的，应当由国有资产监督管理机构审核后，报本级人民政府批准。

  徐州律师

  人看过
  

  127人咨询过

  去咨询

• 设立合伙企业要具备什么条件

  设立合伙企业需要具备以下列条件：（1）有两个以上具有完全民事行为能力的合伙人。（2）有书面合伙协议。（3）有各合伙人实际

  公司法

  人看过
  

• 建立再就业服务中心的企业应具备的条件

  建立再就业服务中心的企业应具备的条件（一）应有企业主要领导负责、有为下岗职工服务的专职工作人员组成的

  就业管理

  人看过
  

• 债券发行需要具备什么条件

  企业进行融资的方式一方面通过债务融资，另一方面是通过权益融资。这两种方式都是企业融资的仅有的方式，债

  公司法

  人看过
  
• 加盟合同书具备什么条件具备法律保护
  房屋租赁合同的内容是否合法。在实践中，有些房屋租赁合同约定房客逾期支付租金、水电费等的滞纳金按每日2%计算。从法律来说，这种约定因滞纳金过高有失公平，属于可撤销条款。还有一种常见的情形是，有人用租来的房屋进行违法犯罪活动，若属实，则在出租人明知或应当知道的情况下，这样的租赁合同均是无效的，不受国家法律保护，租金依法没收。是否进行过登记备案。《城市房地产管理法》、《城市房屋租赁管理办法》及本市的租赁法规均规定，租赁当事人应向房产管理部门办理登记备案手续。在实践中，对未登记备案的租赁合同是否有效有两种观点，一种认为合同是无效的，另一种认为租赁合同仍然有效，但不具有对抗第三人的效力。

  阳泉律师

  人看过
  

  190人咨询过

  去咨询

• 法人成立应具备哪些条件

  法人成立需要具备的条件有：（一）法人必须是经国家认可的社会组织，即依法成立；（二）法人必须拥有独立的财产，作为其独立参加

  公司设立

  人看过
  

• 设立信托投资公司应具备的条件

  【法律依据】《信托投资公司管理办法》第十三条信托投资公司的设立应当具备下列条件：(一)有符合《中华人

  公司设立

  人看过
  
• 企业担保个人贷款，该企业需要具备的条件有哪些
  担保需要涉及情况很多，需要具体情况具体分析。比如，贷款担保人需要的注意事项：建议应在担保合同上写明，只有当债权人通过诉讼，确实无法收回贷款的情况下，你才履行担保责任。这样会最大限度的保障你担保人的权利。比如说债务人只要有套房没有被拍卖，担保人都可以拒绝履行担保责任。贷款担保是指按合同约定，由借款人或第三人提供一种保障债权人实现债权的法律措施，当债务到期未受清偿时，债权人依法行使担保权以清偿债权的法律行为。贷款担保的充足、可靠程度直接影响对贷款质量的判断。特别是借款人第一还款来源无法满足还款需求时，贷款担保往往从次要还款来源变成直接、现实的还款来源。

  南京律师

  人看过
  

  412人咨询过

  去咨询
• 　　专业广告经营企业应当具备的条件　　除应具备《中华人民共和国公司法》等企业注册登记法规所规定的条件外,请问在上海注册利用他人媒体,是否要办理广告经营许可证?
  所谓中小企业，是指在中华人民共和国境内依法设立的有利于满足社会需要,增加就业,符合国家产业政策，生产经营规模属于中小型的各种所有制和各种形式的企业。它的划分标准由国务院负责企业工作的部门根据企业职工人数、销售额、资产总额等指标，结合行业特点制定。此类企业通常可由单个人或少数人提供资金组成，其雇用人数与营业额皆不大，因此在经营上多半是由业主直接管理，受外界干涉较少。

  保亭县律师

  人看过
  

  328人咨询过

  去咨询
• 成立p2p公司需要具备的条件
  咨询市工商局或金融办。

  曾德旺律师

  人看过
  

  24893人咨询过

  去咨询
• 法人应当具备的条件,建立物流企业应具备的条件？
  如果是设立有限公司的话，要有注册资金、公司章程、经营场所等

  张少华律师

  人看过

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  
• 法人应当具备的条件,房地产开发企业应具备的条件
  咨询工商部门。

  李建成律师

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 关于有限公司破产应具备的条件
  《企业破产法》第三条第一款规定：“企业因经营管理不善造成严重亏损，不能清偿到期债务的，依照本法规定宣告破产。”

  李建成律师

  人看过
• 乱扣我的工资。我该怎么办？
  法律分析：举报公司乱扣工资可以通过以下几个途径。一、公司有乱扣工资的，要求公司拿出对应的规章制度和说明。二、想办法收集证据，向当地劳动监察大队举报。三、向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。四、通过法院诉讼途径，要求工资对乱扣工资行为进行赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

  长沙律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 工厂26号入职到现在不给班上不是个人原因有没有经济补偿?
  对于工厂未能及时安排您上班并给您相应的经济补偿，您可以要求单位支付经济赔偿金。您可以通过劳动仲裁或诉讼的方式维权。在采取行动前，建议您先与工厂进行沟通协商，如果协商无果，您可以向劳动仲裁机构申请仲裁，对仲裁结果不满时，再向法院提起诉讼。

  洛阳律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 存在民事纠纷，产生的医疗费用能否报销医疗保险？
  法律分析：医疗保险能报销多少具体的报销金额要视其医疗保险的种类以及具体支出的医疗就诊费用而定。在政府支出相对应的保险费用的同时，个人也要承担一部分费用。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第十七条基层人民法院管辖第一审民事案件，但本法另有规定的除外。第十八条中级人民法院管辖下列第一审民事案件：(一)重大涉外案件;(二)在本辖区有重大影响的案件;(三)最高人民法院确定由中级人民法院管辖的案件。第一百一十九条起诉必须符合下列条件：(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;(二)有明确的被告;(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

  南昌律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 入职不满七天没有工资,有哪些规定
  关于入职不满七天是否有工资的规定，劳动者可以先与雇主进行友好协商。如果协商无果，可以向劳动行政部门举报，或者选择申请劳动仲裁。若对仲裁结果不满意，还可以选择向法院提起诉讼。

  清远律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过
  
• 我去年把单位告到劳动仲裁赢了，但是单位不履行还把我又上诉了，怎么办
  单位上诉是合法权利，现已进入诉讼程序。依据《民事诉讼法》，单位可在规定时间内向法院起诉。若不及时应对，可能导致您之前的劳动仲裁结果无法执行，影响您的权益。请尽快

  西安法律问答顾问律师

  人看过
• 公司在高新区，应在哪里申请劳动仲裁？
  申请劳动仲裁应当到本区域内的劳动争议仲裁委员会。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在

  泸州法律问答顾问律师

  人看过
• 劳动仲裁申请赔偿金怎么算
  经济补偿金按员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向员工支付半个月工资的经济补偿

  曹阳律师

  人看过
• 在奶茶店上班12个小时，在什么情况能劳动仲裁
  您好：如果您在奶茶店工作 12 小时，以下情况可能支持您进行劳动仲裁： 1. 未按照法律规定支付足额的加班工资：如果您的工作时长超过了法定标准工作时间（一般每

  代海侠律师

  人看过