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为小企业贷款“松绑”的新举措
在东南部地区的中小企业连连被曝资金紧张陷入危机时，银监会日前披露,近日已印发了《关于支持商业银行进一
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茂名律师
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什么是小额担保贷款
小额担保贷款具体是指：解决创业资金不足的一项贷款业务，它的贷款利率是按照中国人民银行公布的基准利率执行的。小额担保贷款的
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《下岗失业人员小额担保贷款管理办法》
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需要给我的公司进行一个小额担保贷款，小额担保公司贷款如何申请？流程是怎么样的？担保公司会根据银行的要求，让借款人出具相关的资质证明进行审核，之后将审核好的资料交到银行，银行复核后放款，担保公司收取相应的服务费用。简单的说，贷款担保公司是一种金融中介，主要为中小企业提供贷款、融资租赁及其他经济合同的担保。
琼海律师
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小额创业贷款的申请条件
现在创业的人越来越多，所以也许多的人会选择小额创业贷款。申请小额创业贷款也需要满足一定的条件、小额创
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向银行贷款需要准备哪些材料呢？担保公司、以郑州地区的无抵押贷款为例最高人民法院关于人民法院审理借贷案件的若干意见法（民）发〔1991〕21号六、民间借贷的利率可以适当高于银行的利率，各地人民法院可根据本地区的实际情况具体掌握，但最高不得超过银行同类贷款利率的四倍（包含利率本数）。超出此限度的，超出部分的利息不予保护。七、出借人不得将利息计入本金谋取高利。审理中发现债权人将利息计入本会计算复利的，其利率超出第六条规定的限度时，超出部分的利息不予保护。十一、出借人明知借款人是为了进行非法活动而借款的，其借贷关系不予保护。十三、在借贷关系中，仅起联系、介绍作用的人，不承担保证责任。对债务的履行确有保证意思表示的，应认定为保证人，承担保证责任。法院判决生效后，不履行判决，可司法拘留。
平顶山律师
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在弋阳有哪些银行可以办理无抵押担保贷款，请问都需要哪些条件？新房抵押贷款注意事项：1、抵押房产类型;“房贷”的第一前提是用房产抵押，所以抵押房产的类型也决定了你是否能够办理贷款。购商品房或经济适用住房时要了解开发商是否已办理了《预售许可证》;是否已同资金管理中心或商业银行签约;这些都是能否办理贷款的前提。如开发商还没有同金融机构签约，您还想办理贷款的话，您可以携带相关资料到市房屋置来担保公司办理抵押旧房购新房的贷款担保业务。在购买经济适用住房贷款时，要注意外地人是不能购买经济适用住房，也不能办理贷款;在购买集资建房时要注意个人产权所占比例的多少，最后办理的是房屋共有权证，抵押时的面积也是个人产权的部分;购拍卖房产贷款前要了解好该房产是否能开据发票还要知道该房能否办理房屋所有权证，能否办理房产抵押后才能参与竞拍(这种拍卖房的贷款在房屋置业担保公司可以办理);动迁户获得拆迁人的货币补偿后要求贷款的，要提前向开发商了解办理产权手续，了解开发商是否已同房屋置业担保公司签订《合作协议》。因为一般在动迁户在交差价购房贷款时，开发商的《预售许可证》还没有办完，这种情况的贷款一般只有在房屋置业担保公司才能办理。2、利率的选择：商品房或经济适用住房贷款时，首选是公积金贷款，贷款利率最低，但是在购房时要问清开发商是否已同资金管理中心签约，否则只能办理商业贷款。3、签好购房合同;购商品房签约要看清所签合同是否是由房产住宅局和工商局联合监制的《商品房买卖合同》或《经济适用住房合同》，否则不能办理房屋所有权证也不能办理贷款;
那曲律师
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成立小额担保公司需要的条件，需要哪些程序？你好，咨询银监局和工商局。
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申办小额担保公司需要哪些手续根据经营范围确定办理程序,如只是你所说的主要是银行的授信额度,办理这类公司比较简单,如是办理抵押担保公司就非常复杂
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我在一家公司工作，老板说他会提前一个月辞职，但我没有签合同。我可以直接去吗？劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。根据《劳动合同法》第四十条【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
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在公司工作期间，我多次向公司提出购买保险，现在公司没有理由辞退自己。我想问一下公司能给我什么赔偿。用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
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还要求立马结清工资说不立马结清就要劳动仲裁 没有签劳务合同 能否仲裁成功你好，很高兴为你解答问题。如果你着急回老家，建议你先去当地劳动监察大队反映老板拖欠工资的问题，这样做有以下好处:1、用人单位拖欠工资的，劳动者可以直接解除劳动合
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员工申请劳动仲裁，申请年假未休补偿和 春节放假的补偿 我们这边签的劳务合同有影响吗您好，这个需要对具体情况加以分析。
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你好请问劳动仲裁申请书三份申请人有一份吗？你自己本身就该准备一份
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