相关知识推荐
-
全国会计专业技术资格考试领导小组办公室关于公布2000年度会
各
职业培训等法规人看过
-
在职人员小学老师出任非学习培训上门家教类公司监事职位,并无股权及薪水,是不是违背事业单位人员管理方法处分条例事业单位人员管理方法处分条例？我想问一下在职人员小学老师出任非学习培训上门家教类公司监事职位在转岗培训期间实际发放工资只要不低于当地最低工资标准即为合法。劳动法中的“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。“工资”是劳动者劳动收入的主要组成部分。劳动者的以下劳动收入不属于工资范围：(1)单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用，如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等;(2)劳动保护方面的费用，如用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、清凉饮料费用等;(3)按规定未介入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入，如国家根据规定发放的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖、合理化建议和技术改进奖、中华技能大奖等，以及稿费、讲课费、翻译费等。
丽江律师
人看过
166人咨询过
去咨询 -
股东有权查阅公司会计账簿吗
股东可以要求查阅公司会计账簿。股东要求查阅公司会计账簿的，应当向公司提出书面请求，说明目的。根据法律规定，股东有权查阅、
公司法人看过
-
人事部办公厅、国家税务总局办公厅关于注册税务师执业资格考试报
根据税务代理行业的实际情况，在总结1999年注册税务师执业资格考试的基础上，经人事部、国家税务总局研
职业培训等法规人看过
-
人事部办公厅、建设部办公厅关于1999年度全国监理工程师执业
各
职业培训等法规人看过
-
人事档案是我国人事管理制度的体系，它是个人身份、教育、资格等证据，与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系密切相关。辞职后用人单位有权扣留离职员工档案吗？《中华人民共和国劳动法》第50条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。所以，用人单位无权扣留离职员工的档案。法律温馨提示：在现实生活中，一些企业以员工在离开公司时不补交培训费、不退住房、未缴纳违约金等各种借口为由扣留员工的档案不放，并且不给当事人办手续，殊不知企业采取的这一做法并不合法。如果员工拒绝承担违约责任或赔偿企业的损失，用人单位应该通过申请劳动争议仲裁或者提起诉讼等法律手段来维护自己的合法权益。
怒江州律师
人看过
370人咨询过
去咨询 -
股东会、股东大会一般在什么时候召开
01:54
人已看 -
共青团中央办公厅、国家经贸委办公厅、劳动和社会保障部办公厅关
各
劳动综合法规人看过
-
泰州市机关事业单位工人技术等级岗位考核办公室颁发的高级工证书遗失怎么查询。可以到泰州人社局寻求帮助
周网龙律师
人看过
62982人咨询过
去咨询 -
学优考试书店,正版2016年一级建造师考试用书一建教材建筑工程管理与实务 可以申诉过去吗著作权是指著作权人对其创作的文学、艺术和科学作品等智力成果依法享有的专有权利。著作权通常有广义和狭义之分：狭义的著作权，仅指作者对其作品依法享有的权利；广义的著作权既包括狭义的著作权内容，还包括著作邻接权，即作品传播者依法享有的权利，如艺术表演者的权利、录音录像制品制作者的权利、广播电视组织的权利、图书和报刊出版者的权利等。以上是关于广义的著作权包括什么的解答。
泸州律师
人看过
348人咨询过
去咨询 -
经几次领导会议集体研究决定给公司中层以上的班干部及一线生产骨干职工发了奖金，据此如实调整了会计报表，请问这是《中华人民共和国刑法》规定的职务侵占罪吗？侵占罪的刑罚规定：犯本罪的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。本罪告诉的才处理。
抚顺律师
人看过
111人咨询过
去咨询 -
我想请问考试作弊学生手册上面写省、部级以上证书可以异常申请学位证我参加得是河南省大学生艺术展演盖得是河南省教育厅得章学校说不是省级证书不授予是这样么你好。此属于教育部门的具体行政工作，建议直接咨询教育部门。
梁静飞律师
人看过 -
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
劳动法人看过
-
1982年文化部表障的全国少年儿童图书馆系统先进工作者您要问什么？退休待遇吗？
赵宁律师
人看过 -
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
劳动法人看过
-
国务院办公厅关于印发国家工商行政管理总局职能配置内设机构和人员编制规定的通知上网可以查到。
法律快车律师团队律师
人看过 -
试用期离职能拿回上一家公司的离职证明吗？你好。试用期内员工可以自动离职，解除劳动合同。可以与单位协商，请他们开具离职证明。希望对我方有所帮助
杭州律师
人看过 -
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
劳动法人看过
-
首先要申请劳动仲裁或者先找律师提请劳动仲裁，可以先到劳动局，提交书面申请表明事实经过和诉求，再个人收集证据仲裁庭上用，不请委托人的话就自己庭上辩论。
大兴安岭律师
人看过 -
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536
劳动法人看过
-
国庆7天都是带薪休假吗国庆7天并不都是带薪休假，仅10月1日至3日是法定节假日，带薪休假。依据《劳动法》，劳动者在法定休假日，用人单位应支付工资。若单位违反规定，可能会面临法律责任，且影响员工权益和满意度。
吉林律师
人看过 -
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
劳动法人看过
-
个人雇佣临时工，雇主如何赔偿企业雇佣的工人若在工作的过程中突发心梗死亡，应当由工伤保险进行赔偿或者由用人单位承担人身损害赔偿责任。根据我国最高人民法院出台的司法解释规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可请求雇主承担赔偿责任。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第五条无偿提供劳务的帮工人因帮工活动遭受人身损害的，根据帮工人和被帮工人各自的过错承担相应的责任；被帮工人明确拒绝帮工的，被帮工人不承担赔偿责任，但可以在受益范围内予以适当补偿。帮工人在帮工活动中因第三人的行为遭受人身损害的，有权请求第三人承担赔偿责任，也有权请求被帮工人予以适当补偿。被帮工人补偿后，可以向第三人追偿。
重庆律师
人看过 -
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我
劳动法人看过
-
劳动仲裁是没有提到的事项诉讼时还可以再提吗？。如果是必须经劳动仲裁前置程序的纠纷，没有经过劳动仲裁，不能在诉讼时增加请求。
潘彤律师
人看过 -
劳动仲裁时遗漏的事项。诉讼时另外可以提起吗？劳动仲裁遗漏事项，诉讼时可另行提起。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，若对仲裁裁决不服且未提起诉讼，则裁决已生效。遗漏事项可再次申请仲裁。不及时处理可能
杭州法律问答顾问律师
人看过 -
郑州劳动仲裁律师费用是多少?需要根据案件的复杂程度，以及案件的标的来收费
安阳法律问答顾问律师
人看过
-
在库尔勒市上班途中发生了交通事故,在仲裁委开庭确认了劳动关系,从2024年1月份确认的劳动关系,我这个事故请律师没钱?对于仲裁的结果不服，我们国家规定的是仲裁前置原则，所以如果是劳动者对于仲裁的结果不服的话，可以在收到仲裁的裁决的15日之内向人民法院提起诉讼，这种情况不能够叫做
巴音郭楞州法律问答顾问律师
人看过
加载中