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仲裁案件特别审理程序的适用
劳动争议仲裁案件的特别审理，是指处理发生争议职工一方在30人以上的集体劳动争议案件时，劳动争议仲裁委
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当事人因劳动争议起诉，启动再审程序后适用一审程序审理，再审程序中能否追加新成立的公司为被告？如果与员工建立的是劳动关系，则签订的应是劳动合同而非劳务合同。依法缴纳社保（含养老、医疗、失业、生育和工伤五险）是公司的法定义务，属于强制性规定。《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
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刑事案件的程序
一般刑事案件大致要经过侦查阶段、审查起诉阶段和审判阶段。对刑事案件的侦查、拘留、执行逮捕、预审，由公安机关负责。检察、批
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关于申请撤销仲裁裁决案件适用何种程序审理的问题
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依照民事诉讼法规定的特别程序审理的案件；行政赔偿案件。当事人不交纳案件受理费。当事人有新的证据进入行政诉讼程序后，不能再申请行政复议。信访条例第二十一条规定：对已经或者依法应当通过诉讼、仲裁、行政复议等法定途径解决的，不予受理，但应当告知信访人依照有关法律、行政法规规定程序向有关机关提出。所以已经通过行政诉讼的，行政机关将不再受理，也无法申请行政复议，对判决结果不服的应当上诉解决。
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调解是离婚案件的必经程序吗
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案件的二审程序
第二审程序和第一审程序虽是两个审级不同的程序，但第二审程序与第一审程序有着密切的联系。第二审程序并不
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申请人申请变更监护人的诉讼，据我知道特别程序审理的案件是不适用诉前调程序的，大概多久会通知去参加调解？取保候审强制措施的变更可以依据以下法规：《刑事诉讼法》第九十四条人民法院、人民检察院和公安机关如果发现对犯罪嫌疑人、被告人采取强制措施不当的，应当及时撤销或者变更。公安机关释放被逮捕的人或者变更逮捕措施的，应当通知原批准的人民检察院。
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当事人因劳动争议起诉，启动再审程序后适用一审程序审理，根据主管单位的文件规定1、用人单位自用工之日起满1年没有与劳动者签订书面劳动合同的，视为与劳动者签订无固定期劳动合同。2、申报缴纳社会保险费是法律法规的强制性规定，可要求用人单位补缴纳社保费。3、因用人单位未依法为劳动者缴纳社保费，与用人单位解除劳动合同时，可要求用人单位支付经济补偿金。在该单位工作7年，可要求其支付7个月工资的经济补偿金。
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案件执行立案程序,案件受理程序没有现场了，交警不受理
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审理刑事案件程序,非讼案件的审理程序非讼案件的审理程序（关于选民资格） （一）起诉 根据《选举法》和《民事诉讼法》的有关规定，公民对选举委员会公布的选民资格名单有不同意见，应当先向
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你好，请问公司签订两个合同这种情况怎么办公司签订两份相同内容的合同是合法的，确保劳动者和单位各持一份。但如果内容不同，且其中一份旨在逃避法律责任，则是违法的。依据《劳动合同法》，劳动合同应双方协商一致并签字盖章生效，双方各执一份。违法行为可能导致合同无效，并可能承担法律责任。
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劳动仲裁双倍工资，对方辩护律师说是合作，但是没有合作协议劳动仲裁，劳动者要求用人单位支付双倍工资的案件败诉，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。仲裁裁决有下列情形之一，可以向劳动争议仲裁委员会所在地
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