什么是在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力意外伤害的?

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• 在工作时间和职场，履行工作责任，受到暴力等意外伤害的是工伤吗？
  没有工伤意外保险，只有工伤保险和意外保险，工伤保险是社会保险，意外保险是商业保险，工伤保险的赔偿，是根据职工工伤伤残等级进行赔偿，也和本人伤前12个月平均缴费工资有关，每个人是不一样的，商业保险是根据保单确定，两回事。

  南宁律师

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• 工作时间和工作场所的暴力和其他意外伤害是否属于工伤？
  国务院《工伤保险条例》第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

  茂名律师

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• 我是在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力伤害的，现在老板不管怎么办？是否属于工伤？
  职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

  阿拉善盟律师

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• 还有就是工伤法第三条所说的在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;是否单纯指的是更夫或者警察等特殊行业吗？
  因工作受伤一般都属于工伤，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

  唐山律师

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• 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的
  如系双方斗殴所伤，则不构成工伤。

  吴永安律师

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• 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的
  应当提供公安机关的结案证明，以便说明确系暴力伤害。而且必须自己无责吗？NO！因为还手就必须负一定责任就不能办工伤了吗？NO！

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• 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的
  应按劳动局要求办理

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• 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害
  可以申请工伤认定.

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