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如何对违纪员工进行罚款?

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2020-07-09 04:54
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  1、法律依据

  《深圳市员工最低工资。”

  2、处理应注意的问题及程序

  据此法律规定对员工进行经济处罚应注意如下几点:

  (1)、单位应依法制定规章制度(具体见本指南第四部分)。

  (2)、单位只能根据规章制度对员工进行经济处罚,不得乱立名目。

  (3)、如发生纠纷,将由单位承担证明员工违纪的举证责任。故在违纪现象发生后,可制作违纪罚款单,由员工签名确认;员工不予签名确认的,可保留其他证据。

  (4)、相关扣款可在工资条或其他单据上由员工签名确认。

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