签实习协议需要注意什么
签署实习协议需注意工作时间、报酬、伤亡处理、知识产权等要点。实习合同应明确基本信息、工作内容、报酬等，与劳动合同在法律性质、主体要求等方面有显著差异。
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如何证明员工在企业单位工作
证明员工在企业单位工作可以提供员工与企业签订的劳动合同、工资单、银行流水、社保缴纳记录、工作证、工作任务单、项目报告等证据进行证明。证明员工在企业单位工作需要注意提供的证据必须合法、合规，证据应尽可能完整等。
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职工代表大会是指什么
职工代表大会是指公司职工组织的参加企业经营决策、管理、行使民主权利的权力机构。职工代表大会需要定期听取厂长工作报告、审议通过厂长提出的经济责任制方案等重要的规章制度。
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如何处理员工工作失误导致公司损失
员工工作失误导致公司损失，公司可以要求员工进行赔偿，赔偿数额可以按照实际损失计算也可以按照劳动合同的约定来计算，也可以适当的从员工的工资中扣除。
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员工行为应受何种处罚措施
员工行为应受的处罚措施是行政处分、辞退、除名和承担经济责任。合法的员工辞退流程是解除决定人向劳动者递交解除申请书，填写完毕是可以办理工作交接等手续。
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请假条范文事假
事假请假条范围要写明请假对象的称呼，请假的原因，请假的起止时间，签写自己的名字后，注明请假时间，请假扣工资合法，劳动者请假用人单位可以不支付请假期间的工资。
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实习生和公司有关系吗
实习生和公司有关系吗？明确答案需具体分析。本文将深入探讨实习生的法律地位、类型差异，以及如何界定劳动关系，让我们一探究竟。
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工伤请假条怎么写模板，工伤要开请假条吗
工伤请假条写作模板内容需要有申请人、请假时间、请假事由这三个主要的内容。工伤不需要开具请假条，劳动者应当在发生工伤之后及时与公司沟通，让其为自己申请工伤认定。
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企业职工病退需要什么条件
在现实生活中，对于企业职工而言，很多时候可能会受到工伤往往是需要住院治疗的，那么你知道企业职工病退需要什么条件？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。
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入职会查违法记录吗
很多企业在员工入职之前，是会做入职调查的，一般是打电话给员工前公司的领导，咨询一些基本情况，但是有些企业做的调查可能比较深入，甚至还会查入职员工的违法犯罪记录。那么入职会查违法记录吗？下面法律快车小编为大家详细介绍一下相关知识，欢迎阅读。
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