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关于调整市区最低工资标准的通知
各区、县(市)人民政府，市政府各部门、各直属单位：根据《浙江省人民政府关于调整全省最低工资标准的通知
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您好!请问重庆市城口县XX最低工资标准和调整时间。最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入，最低工资应以法定货币按时支付。在我国实践中，最低工资标准实际上是扣除了社保的。
茂名律师
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国家土地征收补偿标准
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关于调整我市企业职工最低工资标准的通知(惠州市)
惠市人社〔2010〕77号关于调整我市企业职工最低工资标准的通知各县、区人民政府，市直各有关单位：根
最低工资规定人看过
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关于湖南省2010年调整最低工资标准的通知
湖南省人力资源和社会保障厅关于湖南省2010年调整最低工资标准的通知湘人社通字（2010）11号各市
最低工资标准人看过
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在当时的最低工资标准为800元时,单位以我们的工资没有低于最低工资标准950元,我们要求单位根据最低工资标准涨幅给我们调资第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
德宏州律师
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离婚律师收费标准
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关于调整我市企业职工最低工资标准的通知
各县（市）区人民政府，肇庆高新区管委会，市府直属各单位：根据省政府《关于调整我省企业职工最低工资标准
广东省劳动法规人看过
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广州去年3月份上调最低工资标准，深圳四月分上调最低工资标准。说今年广州没的最低工资标准没有调。第一，最低工资，是根据劳动法规定，为了保证劳动者的合法权益，依法规定的最低工资标准，也就是说，用人单位发放工资，不得低于规定的最低工资标准。最低工资，不包括加班，奖金，以及福利待遇，但是包括缴纳的社会保险。第二，社会平均工资，是指在统计区域范围内（比如全国，省，市，县），全体职工的月均工资收入，包括国企，私企，外企，等用人单位，由国家统计局根据规定进行统计公布。用于核定缴纳社会保险，劳动保险待遇的重要依据。
芜湖律师
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江苏省最低工资标准是多少？听说江苏省调整了最低工资标准，调整后的江苏省最低工资标准是多少啊。谁知道劳动合同最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。一般包括奖金和一些补贴。最低工资标准每两年至少调整一次。
徐州律师
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关于调整北京市2011年最低工资标准的通知请详述案情，来电咨询
法律快车律师团队律师
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陕西省2010年调整最低工资标准的通知请询问当地主管部门
法律快车律师团队律师
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低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
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陕西调整最低工资了,陕西省2010年调整最低工资标准的通知咨询当地劳动局。
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分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
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我在一家公司工作了十年，现在老板把公司转给了另一个老板，是否有补偿因为变更劳动合同解除劳动合同的，用人单位要就解除问题赔偿经济补偿金。
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没有签订劳动合同或雇佣协议，现在我离开了。恶意扣留，故意不支付工资，我该怎么办？遇到离职乱扣工资处理方式如下：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。解除劳动合同的情形有哪些解除劳动合同的情形有：1、协商解除劳动合同；2、过错解除动合同，即在劳动者有过错性情形时，用人单位有权单方解除劳动合同；3、非过错解解除动合同，即劳动者本人无过错，但由于主客观原因致使劳动合同无法履行，用人单位依法单方解除劳动合同。：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条法律依据：：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
太原律师
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我是暑假工人，我现在要辞职该怎么办一般劳动者辞职，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的；如果劳动者在试用期期间的，劳动者辞职只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。
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您好，劳动仲裁开庭需要多久？劳动争议仲裁开庭后四十五日内作出裁决，案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理。对仲裁裁决不服的，可以
潍坊法律问答顾问律师
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我在上海应聘a公司，但是签合同时是与深圳的b公司签的，但是工作仍然在a公司请问我劳动仲裁谁呢？法律分析：申请劳动仲裁的条件如下，用人单位与劳动者因为与劳动有关的权利、义务和问题发生相关的争议，双方当事人可以申请仲裁。如果当事人是中央和直辖市的合营企业、中
苏州法律问答顾问律师
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郭海娟律师
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天津申请劳动仲裁程序是什么，法律依据是什么你好！申请劳动仲裁，需要由申请人填写劳动仲裁申请书，列明仲裁申请的请求以及事实和理由，同时还需要提交跟申请事项有关的各种证据材料的复印件。目前我国的劳动仲裁程序
北京法律问答顾问律师
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