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企业职工被判缓刑可以不解除劳动合同吗公司违约解除劳动合同经济补偿金规定如下：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿:相关法律规定《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
吐鲁番律师
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辞职解除劳动合同有哪些手续
在解除劳动合同时，用人单位要出具解除劳动合同的证明，在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动法人看过
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我被判刑单位把我解除劳动合同有补偿没出现下列情况的单位可以不补偿1在试用期间被证明不符合录用条件的。2严重违反用人单位的规章制度的。3严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。4劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。5因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的。6被依法追究刑事责任的。7除此以外，其他情形下，用人单位解除劳动合同都要支付经济补偿金。
绵阳律师
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解除劳动合同要书面的依据吗
解除劳动合同是要以书面形式进行的，《劳动合同法》规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明
合同法人看过
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公司解除劳动合同是否有赔偿?直接解除劳动合同,现在突然解除劳动合同又不赔偿,进而不需要任何赔偿用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁：（一）因确认劳动关系发生的争议（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
达州律师
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关于公司单方面解除劳动合同的赔偿 但是公司提前一个月通知解除劳动合同 是不是应该有相应的赔偿由于单方解除劳动合同通常是在对方并不同意解除劳动合同的情况下发生的，它只是一方当事人的意思表示，因此用人单位应注意几方面的问题和应对方法。由于单方解除劳动合同通常是在对方并不同意解除劳动合同的情况下发生的，它只是一方当事人的意思表示，因此用人单位注意以下几方面的问题：(1)由于单方解除劳动合同通常是在对方并不同意解除劳动合同的情况下发生的，单方解除劳动合同必须严格依照法律规定或者劳动合同约定的条件进行。(2)企业和劳动者在有关限制条件上有较大区别。(3)解除劳动合同程序上要合法。(4)解除劳动合同成本问题。应对方法：1、善于利用劳动者的过失解除劳动合同;2、慎重使用除名、开除和辞退;3、完善企业《员工奖惩制度》;4、充分利用协商一致与期满终止的原则;5、解除程序的意识增强。6、要通过相应措施预防劳动者的被动解除;7、善于利用30天的问题;8、重视员工提出解除的签字问题;9、合同解除要确定职能部门;10、解除主体应该与劳动合同主体相一致;11、全面思考利弊;12、力求期满终止,避免争议发生;13、防争议早准备。
昌江县律师
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关于不解除劳动合同单位的赔偿你好，伤残津贴
周文才律师
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解除判刑员工劳动合同员工如果被追究刑事责任,单位可以解除劳动关系.但在法院正式判刑之前一般不能适用这一条的规定.
孟强律师
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低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
劳动法人看过
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企业单方面解除劳动合同的赔偿第一，违法解除劳动合同，最高需要支付2倍经济补偿金。 第二，调岗后，接受部门不接收，就视为没有调整工作成功，解除合同也是违法的
邓叶周律师
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分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
劳动法人看过
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被判缓刑单位解除劳动合同能得到赔偿吗不能。
王同林律师
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但老板按出勤天数支付工资20天，扣除请假工资合理用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
上海律师
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个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
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流产产假以后公司辞退我怎么办?公司流产产假后辞退你，属于违法解除劳动合同，你有权要求公司继续履行合同或支付双倍赔偿金。依据《中华人民共和国劳动合同法》，公司违反规定解除劳动合同需支付赔偿金。如不及时处理，可能丧失合法权益。
阜阳律师
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2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536
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公司招员工，可以签订劳务合同吗？关于公司招聘员工时是否可以签订劳务合同的问题，根据《中华人民共和国劳动合同法》，公司可以与员工签订劳务合同。但劳务合同的内容必须合法合规，双方必须具备相应的民事权利和行为能力。如果合同内容违法或侵犯了员工的权益，公司可能面临法律纠纷和相应的赔偿责任。
长沙律师
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女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
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我交的社保中间停了一个月，为什么医保卡里的钱不能用呢？你好，医疗保险缴费年限中间断了之后产生的影响主要是从未按时足额缴纳的当月起，终止享受医疗保险待遇。但同时也允许日后继续续交医疗保险费用。
扬州律师
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企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我
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深圳市劳动纠纷，一审二审，是否可以代理，律师收费？您好，您能详细说一下嘛
国三奥律师
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劳动仲裁后 公司说要告我预谋诈骗罪、这种情况 怎么处理？你好，这个是可以帮助你处理的
天习律所律师
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劳动仲裁案例，仲裁对方输，起诉到法院又输，现在起诉到中院？您好：如果对方在劳动仲裁和一审法院均败诉，现在又起诉到中级法院，这通常属于二审程序。 在二审中，法院会对一审法院的判决和认定的事实进行审查。但二审法院更多关注
代海侠律师
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广州产假公司只给98天可以仲裁吗？需以当地具体规定为准
珠海法律问答顾问律师
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