集体合同如何终止?

相关知识推荐

• 如何补偿终止雇用和终止与美国的合同
  1，首先来说，首先确定你说的解除劳动合同协议是一个什么样的协议，如果只是解除劳动合同的文件协议，还是可以申请仲裁的，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。2，如果是与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应当认定有效。3，但是如果前款协议存在重大误解或者显失公平情形，当事人请求撤销的，人民法院应予支持。4，所以即使你前的是一个赔偿协议，因为赔偿金的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。所以你可以以此协议违反法律、行政法规的强制性规定，请求认定无效

  南宁律师

  人看过
  

  405人咨询过

  去咨询

• 集体合同怎么才能生效

  集体合同订立后报送劳动行政部门，行政部门未提出异议的，合同生效。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工

  劳动法

  人看过
  
• 如何在合同签订前终止合同?如何终止合同期?
  分期付款买卖合同小心这些无效条款买卖双方在订立分期付款合同时要充分考虑交易风险、双方的商业信用，在订立违约条款时特别要注意不得与现行法律相抵触，否则存在条款无效的可能。实践中，买受人因主客观等因素导致不能依约按期付款的例子比比皆是，但在双方当事人订立合同时，买受人往往无法预见未来的这种变化;而出卖人则考虑到出现上述风险的可能性，预先在合同中通过格式条款将风险全部转嫁给买受人。为此，国家为了保护消费者的利益，在合同约定自由原则的前提下，适当对分期付款买卖合同约定进行一定强制性的限制，遏制买卖双方当事人之间的不公平的格式条款的效力，如我国《合同法》及相关司法解释规定：分期付款的买受人未支付到期价款的金额达到全部价款的五分之一的，出卖人可以要求买受人支付全部价款或者解除合同;出卖人解除合同的，可以向买受人要求支付该标的的使用费。但双方不得在合同中约定，买受人尚未支付到期货款金额低于总价五分之一，出卖人有权要求支付全部价款或解除合同的条款。

  许昌律师

  人看过
  

  312人咨询过

  去咨询

• 集体合同的生效时间是从什么时候开始的

  集体合同的生效时间：劳动行政部门收到集体合同文本后15日内没有异议，合同生效；有异议的，自再次提交并通过审查15日内没有

  劳动法

  人看过
  
• 霸权条款,如何终止劳动合同
  公司违约解除劳动合同经济补偿金规定如下：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿:相关法律规定《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；

  抚顺律师

  人看过
  

  255人咨询过

  去咨询
• 单位可以提出终止劳动合同?终止后工伤复发如何处理?有没有相应的补偿金?
  劳动合同终止的7种情形1、劳动合同期满的;2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;3、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;4、用人单位被依法宣告破产的;5、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;6、法律、行政法规规定的其他情形。7、劳动合同期满，劳动者存在以下情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止：(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部份丧失劳动能力的;(该种情形的劳动合同终止，按照国家有关工伤保险的规定执行)。(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。

  武威律师

  人看过
  

  276人咨询过

  去咨询
• 集体合同如何签订
  你好，咨询劳动部门

  王汉勇律师

  人看过
  

  151430人咨询过

  去咨询
• 如何终止终止协议
  书面通知对方协议终止。

  张建生律师

  人看过
  

  219293人咨询过

  去咨询

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  
• 集体合同如何签订
  应当由职工代表大会或者工会。

  黄险峰律师

  人看过
  

  36247人咨询过

  去咨询

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 如何签订集体合同？
  根据工作情况聘请律师代理为好

  柳春波律师

  人看过
• 为老板工作没有签合同，然后被解雇的工资应该马上结清吗？
  遭遇拖欠工资的劳动者，可拨打工会“12351”维权热线，或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。

  黄冈律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 我想请问一下，在公司干了16年，签了永久合同，被公司辞退，按劳动法怎么赔偿？
  根据劳动法规定，公司辞退你应支付经济补偿。按工作年限，每满一年支付一个月工资，你工作16年，应获得16个月工资作为补偿。如公司违法解除，需支付双倍赔偿金。请及时处理，否则可能影响你的权益。

  鸡西律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 我三月份社保增员上了到11月份刚好九个月当月生产能领生育津贴吗
  能否领取生育津贴需视具体情况而定。通常，连续缴纳一定期限的社保是领取生育津贴的必要条件。建议查询当地社保政策，确认是否符合条件。如有问题，及时咨询社保部门或专业律师。

  萍乡律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 离职员工工资应何时得以结算清算？
  离职员工工资结算的常见处理方式为一次性支付。选择时需考虑公司支付能力，确保及时足额支付，避免法律纠纷，保障员工权益。

  晋城律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过
  
• 强制清除我的系统，就要求你离职，不回来强制离职，现在这样的情况可以仲裁吗，都需要什么材料
  可以申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条，你的情况符合因解除劳动合同发生的争议，可以申请劳动仲裁。如不及时处理，可能影响你的劳动权益，如工资、经济补偿

  长春法律问答顾问律师

  人看过
• 还是诉讼，问：1、仲裁和诉讼，从申请立案到判决，分别需要的时间是多久？
  你好，这个不是按照甲乙方来定的主要要考虑履约的风险问题

  百全律师

  人看过
• 电子的能做仲裁证据吗
  某些电子版的证据也是可以的。

  刘孝亮律师

  人看过
• 公司强行降低单价，逼着员工辞职，员工是否能申请劳动仲裁
  如果没有经过法定程序，逼着员工辞职，员工可以申请劳动仲裁。可以联系律师写仲裁申请书，也可委托律师办理

  张英律师

  人看过