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工厂破产工伤能获得赔偿吗

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2021-05-13 09:53

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　　现在不少劳动者都会选择到工厂里面上班赚钱，一些工厂的工作岗位存在一定的危险性，发生工伤事故也比较常见，我们都知道，发生工伤之后，应当及时申请工伤认定，并根据认定结果来要求企业赔偿相应的费用，那么工厂破产工伤能获得赔偿吗？下面法律快车小编为大家详细介绍一下，希望对大家有所帮助。

　　一、工厂破产工伤能获得赔偿吗

　　依据我国企业破产法的规定，公司破产后，职工的工伤赔偿是具有优先受偿权的，有足够的破产财产时要对清偿工伤赔偿款。

　　《中华人民共和国企业破产法》

　　第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：

　　（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；

　　（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；

　　（三）普通破产债权。

　　破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。

　　破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

　　二、有限公司破产有什么条件

　　有限公司破产的条件有：

　　1、《企业破产法》第二条规定：“企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照本法规定清理债务。”

　　2、《民事诉讼法》第一九十九条规定：“企业法人因严重亏损，无力清偿到期债务，债权人可以向人民法院申请宣告债务人破产还债，债务人也可以向人民法院申请宣告破产还债。”可见，我国破产法对破产条件界定是债务人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的情况。所谓不能清偿到期债务，是指债务人对请求偿还的到期债务，因丧失清偿能力而无法偿还的客观经济状况。其内容包括：

　　（1）债务人明显丧失清偿能力，不能以财产、信用或能力等任何方法清偿债务。

　　（2）债务人不能清偿的是期限已经届满、债权人已提出清偿要求的债务。

　　（3）债务人对全部或主要债务不能清偿处于持续状态。

　　三、公司破产员工多久能拿到工资

　　要看破产清算的进度，一般而言6个月到几年不等。按照《破产法》相关规定：

　　1、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。职工的利益放在首位，本顺序内的清偿都是为了保障职工的利益，之后再对其他债权进行偿还。

　　2、破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款。税收是国库的收入，税收的多少直接影响国家的财政收入，关系到国家的利益，因此，继保障职工权利之后应当清偿破产企业所欠税款。

　　3、普通破产债权。也就是普通的货币债务或者其他因租赁等产生的债务。由此可知，企业职工的权利在企业破产时应当放在首位得到保护，破产企业欠职工的工资和劳动保险费用应当优先支付。

　　以上就是法律快车小编为您介绍的关于工厂破产工伤能获得赔偿吗等知识，通过文中可知，一个工厂破产之后，受了工伤的职工赔偿具有优先受偿权，需要按照规定进行赔偿，如果我们在受了工伤之后企业拒绝赔偿的话，可以到法院进行起诉来维护自己的合法权益。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询法律快车，我们会有专业的律师为您提供帮助。

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关联法条

《中华人民共和国企业破产法》第二条

《中华人民共和国民事诉讼法》第一百条

《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条

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