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公司破产清算孕妇怎么补偿

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2021-05-31 10:58

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　　在公司破产清算期间内辞退孕妇的话，是需要根据孕妇在公司的工作年限来支付经济补偿金，并且还需要支付工资和生育医疗费用。下面是法律快车小编为大家带来公司破产清算孕妇怎么补偿的全部内容。希望能够帮助大家解决相应的问题，当然大家也可以咨询法律快车。

　　一、公司破产清算孕妇怎么补偿

　　女职工在孕期、产期、哺乳期间遇企业破产，女职工生育符合计划生育规定的，企业应当将其工资、生育医疗费用及有关福利待遇等计算至哺乳期满并在与女职工解除劳动关系时，连同经济补偿金等一次性支付给女职工。

　　《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

　　二、公司破产清算程序

　　依《中华人民共和国企业破产法》和《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，公司破产清算的程序是：

　　（一）成立清算组。人民法院应当在宣告企业破产之日起十五日内成立清算组，接管破产企业，清算组应当由股东、有关机关及专业人士组成；

　　（二）清算组接管破产公司。人民法院宣告企业破产后，破产企业由清算组接管，负责对破产企业的财产进行管理、清理、估价、处理、分配，代表破产企业参与民事活动，其行为对人民法院负责并汇报工作；

　　（三）破产财产分配。分配破产财产，由清算组提出分配方案，在债权人会上讨论通过，报人民法院批准后由清算组具体执行；

　　清算组分配破产财产前，首先应拨付清算费用，包括：

　　（1）破产财产管理、变卖、分配所需的费用；

　　（2）破产案件诉讼费；

　　（3）为债权人的共同利益而在破产程序中支付的其他费用。

　　破产财产在优先支付清算费用后，按以下顺序清偿：

　　（1）破产企业拖欠的职工工资、劳动保险费用；

　　（2）破产企业拖欠税款；

　　（3）破产债权。

　　（四）清算终结。破产财产清算分配完毕，由清算组向人民法院汇报清算分配工作的情况，并申请人民法院裁定破产终结，未得到清偿的债权，不再进行清偿；

　　（五）注销登记。企业破产，破产财产分配完毕，企业法人依法终止其民事行为能力，清算组向破产公司的原登记机关申请注销原公司登记。

　　三、公司破产清算的途径

　　可变现价值可以有两种途径获得：一是利用资产评估价值确定可变现价值；二是随着《企业会计制度》和《金融企业会计制度》颁布实施，对于历史成本原则进行调整。通过计提八项减值准备引入可变现价值的概念，对于正确适用新会计制度的破产企业可以利用其账面价值确定可变现价值。但在现实会计实务中，清算组成立时并没有对企业的资产进行全面的资产评估，也就没有评估值可以利用。由于新会计制度颁布较晚且没有全面强制实施，许多企业尚未采用新会计制度。因此，清算组接管破产企业后，首先应当按照新会计制度的要求计提八项减值准备，对历史成本计价原则进行调整，然后可以利用资产账面价值确定资产的可变现价值，以适应破产清算环境下资产计价原则的变化。

　　以上就是法律快车小编为大家带来公司破产清算孕妇怎么补偿的全部内容。如果公司未对孕妇进行补偿而清偿了其他的债权的话，可以申请法院撤销债权的清偿。如果你还有更多的法律问题，欢迎咨询法律快车的相关律师，他们会为你了解专业的解答。

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关联法条

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条

《中华人民共和国企业破产法》

《中华人民共和国民事诉讼法》

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