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员工给公司带来了经济损失。 扣除工资。 工作人员不同意。 收到了仲裁答辩通知书和开庭通知书用人单位违法扣除劳动者工资的，劳动者可以向劳动监察大队匿名举报，也可以直接提起劳动仲裁。我国《劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币行使按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”企业扣减工资必须有正当理由，否则将构成克扣工资的违法行为。用人单位违法扣除劳动者工资的，劳动者可以向劳动监察大队匿名举报，也可以直接提起劳动仲裁。
运城律师
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仲裁员的条件
当仲裁员需具备以下条件：从事律师工作满八年的；曾任审判员满八年的；从事仲裁工作满八年的；从事法律研究、教学工作并具有高级
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南昌仲裁委选聘仲裁员公告
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劳动监察限期整改通知书和劳动仲裁裁定书都是法律文书吗劳动案件完全可以自己处理，一样能胜诉，且劳动仲裁完全免费，希望我的回答对你解决问题有所帮助。1、因为单位违法在先，你书面提出离职后可以立即走人，并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工资（最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！2、前提是有证明劳动关系的证据！比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）3、申请劳动仲裁很简单：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、工商注册信息，然后去当地仲裁委申请立案就可以！立案后，你去找新工作，不耽误什么！
无锡律师
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选择仲裁员注意事项
仲裁庭由三名仲裁员或者一名仲裁员组成，选择仲裁员是法律赋予双方当事人的权利和义务。那么，选择仲裁员注
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现在又收到吴江的人事仲裁委员会的应诉通知书和举证通知书，请问我司是先举证应诉呢还是等3.20号再次鉴定完了再说。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因此如果要进行劳动仲裁的，应当在申请并完成劳动能力鉴定后一年内进行。
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劳动仲裁收到受理通知书，举证通知书，开庭通知书，之前递交证据了还需要再到劳动委员会办理什么吗劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等，只要证明双方自己劳动关系，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。
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我朋友收到一份银行下发的解冻通知书想辨别真伪有没有相应的范本可以对照去做出该解冻书的单位核实；
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执行通知书通知书,通知书1、一般各地方都有范本；2、法律没有规定必须按照当地的样本进行制作。
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