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滥发“超国民待遇”有损公平

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2020-05-16 15:45

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　　《关于深圳市2008年高中阶段学校招生考试工作的意见》规定，“对于深圳金融界高层的子女，加10分投档录取”。这个规定已经实行了好几年，是由市教育局下达的红头文件，系根据当年深圳市人民政府发布的《关于扶植金融业发展的有关文件规定》的精神制定。网友感叹，这真是“学好数理化，不如有个好爸爸啊!”(4月19日《南方都市报》)

　　显然，对那些在相同环境下竞争的孩子来说，深圳出台的这种加分政策，构成了对其他考生的平等权利的侵犯，给金融高管子女加分，无疑是政府赋予特定人群以“超国民待遇”。

　　按照深圳市政府部门的加分逻辑，这一政策同样可以扩展到其他社会阶层。必须承认，即使是生活于底层社会的清洁工人，也是深圳需要的“人才”，如果没有他们，这个城市恐怕不出几天便会臭气熏天。然而，为什么不见政府出台一个“惠民政策”，为清洁工的子女加分?如此厚此薄彼，只能说明相关政府部门不仅擅权，而且势利。

　　事实上，长久以来，一些政府部门滥发“超国民待遇”已屡见不鲜。比如，两年前重庆市公安机关出台措施，明确提出将为128位知名企业家提供专门保护;福建漳州市教育局给百位纳税大户“中考子女加20分”的照顾……这些以扩大招商引资、留住所需“人才”或“财人”为名进行“特权赠予”，难免让人为权力与资本眉来眼去扼腕叹息。

　　显而易见，这种始于政府部门的“特权赠予”不仅损害社会公平，更会自上而下异化这个社会的伦理风尚与底线公正。明眼人都知道，政府部门随意施予的逻辑背后，归根结底仍是对法治缺少尊重或者口是心非。对那些正在享受“特权赠予”的人而言，危险更在于，你今天能从政府部门的随意行为中获得某种好处，将来也可能因为另一个随意行为受损。在此意义上，有理由相信，只有持久的公平正义，才有可能真正为一座城市留住人才，并让他们奉献劳绩，安心创造。

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